劳务合同啥时候签-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同啥时候签

法律分析:1.入职后应在一个月内签订劳动合同。2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问劳动合同啥时候签算合法

签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单...查看全文

问劳动合同啥时候签无固定期限

答

劳动合同签订无固定期限的条件：连续签两次固定期限合同、无法解除合同、平等自愿协商一致。无固定期限合同的三种情形：双方协商一致、满十年工作且未达法定退休年龄、连续签两次固定期限合同。无固定期限合同是指没有确定终止时间的合同，但仍有解...查看全文

问什么时候签劳务合同？

答

律师分析：劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...查看全文

问打工一般啥时候签合同

答

《劳动合同法》规定，用人单位应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并约定试用期。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。劳动合同还可以约定试用期...查看全文

问签完合同啥时候发工资

答

法律分析：可以当天交也可以签完之后交，要看具体的合同条款，如果是一次性缴清一般是当天交，如果是按月交房租，就签完后交。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁...查看全文

问签完合同啥时候发工资

答

问劳动合同的签订日期是啥时候生效？

答

律师分析：劳动合同的签订日期的生效时间是，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳务合同什么时候开始签？

答

律师分析：劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

问实习生为啥要签劳务合同

答

法律分析：不正常，实习生也应当给予工资。实习生是在校学，仍是学生身份，实习不视为就业，实习生也并非劳动法意义上的劳动者。实习阶段实习生和用人单位的关系为劳务关系，并非劳动关系，只有劳动关系才能办理社保，因此实习生不需要缴纳...查看全文

问实习生为啥要签劳务合同

答

问什么时候可以签订劳务合同

答

在发生劳务派遣关系的时候就应该签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适...查看全文

问什么时候可以签订劳务合同

答

法律分析:劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务，及时与劳动者签订书面的劳动合同；如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的，应当自用工之日起一个月内...查看全文

问什么时候可以签订劳务合同？

答

问什么时候可以签订劳务合同

答

法律解析：劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...查看全文

问没签劳务和劳动合同有啥区别

答

劳务派遣合同与用工单位合同有啥区别劳务合同的劳动合同的区别如下：（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合...查看全文

问劳务合同的签订时间是什么时候？

答

劳务合同可在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下签订，明确双方的权利义务。劳动合同最小年龄限制为16周岁，单位可以雇佣，女职工50岁、男职工60岁到退休年龄前都可签订劳动合同。但禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、...查看全文

问同时签劳动合同和劳务合同

答

法律分析:不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问同时签劳动合同和劳务合同？

答

律师分析：不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同什么时候签？

答

律师分析： 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位自用工之日起...查看全文