法律分析：一、饭店老板拖欠员工工资怎么办(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可...查看全文

法律分析：(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是...查看全文

法律分析：饭店老板拖欠员工工资的可以到劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行...查看全文

法律分析：饭店老板拖欠员工工资首先，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据要求用人单位支付赔偿金。法...查看全文

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...查看全文

员工拖欠工资，可向劳动行政部门举报，要求支付工资；如仍不支付，可向法院申请支付令；也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，如不服可向法院起诉。员工需选择合适的途径保护自己的权益。...查看全文

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...查看全文

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付薪资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方法简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍薪资。如果是以拖欠薪资...查看全文

法律分析：一、饭店老板拖欠员工工资一年多了怎么办饭店老板拖欠员工工资的可以到劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...查看全文

如何维权：饭店上班辞职老板不给开工资，可通过协商解决、向劳动行政部门举报或申请仲裁。注意确认劳动关系，要求补缴社保和工资，要求解除劳动合同时支付经济补偿金，要求签订书面合同，违法解除可要求经济赔偿金。搜集证据后申请劳动仲裁，不满意...查看全文

饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付拖欠工资与赔偿金；也可向法院申请支付令或提起民事诉讼。...查看全文

饭店老板不发工资的处理方式包括：1、投诉给劳动监察部门；2、申请劳动仲裁解除劳动关系并要求拖欠工资与赔偿金；3、申请支付令；4、提起民事诉讼。...查看全文

劳动者如果遭遇用人单位拒绝支付工资的情况，有两种途径可以要求支付工资。首先，可以向当地劳动监察部门投诉，这种方式简单但执法力度可能有限。其次，可以向当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付双倍工资。...查看全文

法律分析：一、饭店倒闭了老板不发工资怎么办饭店倒闭了老板不发工资的办法：饭店老板不发工资，劳动者可以到饭店所在地的劳动监察部门进行投诉；可以到饭店所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关...查看全文

辞职后公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：形式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果...查看全文

员工可以向劳动局投诉，老板不管以什么理由拖欠工资都属于违法的。不管是打电话咨询还是线下提供证明材料都是可以的。老板必须要将所有的工资结清，和员工按照正当的程序解除劳动关系。只要是签了劳动合同的，那就不要怕老板拖欠工资。...查看全文

法律分析：饭店老板不给员工工资，还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人单位拖欠或...查看全文

法律分析： 饭店老板不给员工工资，还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...查看全文

法律分析：饭店老板不给员工工资，还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人单位拖欠或...查看全文

饭店里拖欠工资要先和饭店协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1.向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文