公司私自将主管降为员工违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司私自将主管降为员工违法吗？

答

律师分析：公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位...查看全文

问公司私自将主管降为员工违法嘛？

答

律师解答：公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位...查看全文

问公司把主管降为员工违法吗

答

亲,您好,很高兴为您服务~ 公司主管被调岗为员工,合法,是不合法的哦~ 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商...查看全文

问在公司内部主管私自更改工资违法吗

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工厂可以私自改工资吗是违法行为。双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致，在劳动合同中写明每月工资金额，只要劳动者履行了劳动义务，该公司必须按劳动合...查看全文

问公司私自断交员工社保违法吗

答

法律分析:公司私自断交员工社保违法，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问公司私自扣除员工工资是不是违法行为？

答

律师分析：公司非法克扣员工工资会构成犯罪。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。【法律依据】：《中华人...查看全文

问领导私自给员工降级违法吗怎么办

答

公司无缘无故的给员工降职违反劳动法了吗？公司无缘无故的给员工降职违反劳动法了吗公司无缘无故的给员工降职违反了相关劳动法律。调整工作岗位属于变更劳动合同，公司应当与劳动者协商一致。若员工不能胜任工作岗位，也需要对员工进行培训，培训后...查看全文

问公司调岗降职降薪。导致员工自己到楼顶报警。员工违法吗

答

法律分析：公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2...查看全文

问公司降低员工的工资是不是违法行为？

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降低员工工资需经劳动者同意，否则违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得单方面降低工资，变更劳动合同需协商一致并采用书面形式。约定中赋予企业随意降低工资权利亦不可取。如企业未经劳动者同意而降低工资，劳动者有权申请劳动仲裁追讨被克...查看全文

问公司私自调查员工合法吗

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法律分析:具体问题具体分析，要看公司调查员工的手段、内容来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《中华人...查看全文

问私自拿公司工资表违法吗

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私自拿公司工资表是违法的。在劳动争议案件中，如果需要提供工资表作为证据，劳动者可以要求用人单位承担举证责任，而不需要私自拿取。用人单位必须以书面形式记录工资的支付金额、时间、领取者的姓名，并经其签字，同时保存至少两年以备查。...查看全文

问公司员工降职合法吗？

答

律师分析：降职降薪不属于违法解除劳动合同，属于单位单方面变更劳动合同；员工可以因此要求解除劳动合同，并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问公司员工降职合法吗？

答

法律解析：降职降薪不属于违法解除劳动合同，属于单位单方面变更劳动合同；员工可以因此要求解除劳动合同，并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问未经员工同意，公司私自转移员工社保违法吗？

答

公司私自断交员工社保违法，违法行为由社保机构责令限期缴纳并加收滞纳金。劳动者可解除劳动合同并请求单位支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。用人单位未按时足额缴纳社保费的，责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期不缴纳将面临罚款。法律依...查看全文

问是否违法将公司资金挪为私用？

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私自挪用公司资金构成犯罪。根据《刑法》第272条，利用职务便利挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且未归还超过3个月、进行营利或非法活动的，将受刑罚。国有单位工作人员有此行为也将受罚。如在公诉前归还资金，可减轻处罚。挪用资...查看全文

问公司法人私自变更是违法行为吗

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法律分析:公司法人私自变更是违法行为，变更法人的营业地址、经营范围需要由公司的权力机构作出相应的决议。否则不能变更。根据相关法律规定，法人具有独立的财产权，以公司的全部资产对外承担责任。法律依据:《《无证无...查看全文

问员工违反公司纪律,被降薪合法吗

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法律分析：如果确实违反了公司的制度，那降职降薪是合法的，比如劳动者存在《劳动合同法》39条规定的情况。相关法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文

问员工违反公司纪律，被降薪合法吗?

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法律分析：员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。员工月度绩效考核连续3个月不达标，并且符合公司薪酬管理规定之条件，对其工资待遇进行降级，从...查看全文

问员工私自卖公司东西犯法吗

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一、公司员工私卖货物是否构成犯罪公司员工私卖货物可能涉嫌职务侵占罪。相关处罚如下：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或...查看全文

问公司以考核降级降工资违法吗？

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律师分析：用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文