生育报销需提供相关材料，包括出生证、准生证、结婚证、身份证、发票等。同时需满足两个条件：一年内缴纳生育保险且在职期间继续缴费。已辞职者无法享受生育险报销，即使曾多年缴费。...查看全文

对女职工而言，大家会比较关心生育金的问题。因为生育金使女职工权益得到基本的保障，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。在产假结束后辞职了这种情况下还能领生育金吗? 产假结束后辞职了还能领生育金吗 可以享受生育保险...查看全文

法律分析:领取生育津贴的办法:职工所在的单位或者职工本人可以准备好职工的生育证明、职工的身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料，依法向社保经办机构提出申请；在审核通过后，就可以依法从生育保险基金中领取生...查看全文

一、怎么领取生育津贴1、生育津贴、一次性营养费申领流程参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);(2)结婚证原件...查看全文

律师分析： 需要的材料：准生证、孩子出生证、医院发票复印件、身份证复印件、病历复印件。然后由单位人员或者你亲自去区社保办理，由于医药费是固定报销，顺产和剖腹产价格不一样，每年都在二月份按照去年职工基本工资水平而调整，今年顺产是固定...查看全文

律师分析： 需要的材料：准生证、孩子出生证、医院发票复印件、身份证复印件、病历复印件。 然后由单位人员或者你亲自去区社保办理，由于医药费是固定报销，顺产和剖腹产价格不一样，每年都在二月份按照去年职工基本工资水平而调整，今年顺...查看全文

律师分析： 需要的材料：准生证、孩子出生证、医院发票复印件、身份证复印件、病历复印件。 然后由单位人员或者你亲自去区社保办理，由于医药费是固定报销，顺产和剖腹产价格不一样，每年都在二月份按照去年职工基本工资水平而调整，今年顺...查看全文

法律分析：一、生育津贴怎么领取怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险...查看全文

法律分析:需要的材料：准生证、孩子出生证、医院发票复印件、身份证复印件、病历复印件。 然后由单位人员或者你亲自去区社保办理，由于医药费是固定报销，顺产和剖腹产价格不一样，每年都在二月份按照去年职工基本工资水平而调整，...查看全文

律师分析： 需要的材料：准生证、孩子出生证、医院发票复印件、身份证复印件、病历复印件。 然后由单位人员或者你亲自去区社保办理，由于医药费是固定报销，顺产和剖腹产价格不一样，每年都在二月份按照去年职工基本工资水平而调整，今年顺...查看全文

律师分析:1.参保职工的社会保障卡复印件。 2.准生证、出生证复印件。 3.生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。 4.单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。 5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原...查看全文

1.参保职工的社会保障卡复印件。 2.准生证、出生证复印件。 3.生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。 4.单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。 5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。 具体以当...查看全文

生育保险必须连续(中间不能有间断)缴满一年才可以申领，报销没有具体规定时间限制，但最好不要拖时间太长，一般地方控制在3个月以内，去办理相关手续也可以，就等于是单位介绍你自己去为你自己办理相关手续。领取生育保险待遇须携带...查看全文

律师分析： 分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文

律师分析： 生育津贴在产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。由工作人员受理核准后，支付生育津贴。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》 产假享受生育津...查看全文

符合以下条件的男性职工可以申请一次性生育补贴：1）符合国家计划生育政策和法定生育条件；2）配偶因生育或因病流产，用人单位已连续缴纳生育保险费满12个月以上；3）配偶未参加生育保险，但符合国家生育政策。...查看全文

您好!生完小孩再交社保不可以领生育津贴。要领取生育保险金需要满足三个条件:1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划...查看全文

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。 所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手...查看全文

律师分析： 分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十三条...查看全文

法律解析： 分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十三...查看全文