员工离职手续办理流程是怎么样的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工离职手续办理流程是怎么样的

法律解析：１、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。２、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交...查看全文

问员工离职手续办理流程是怎么样的？

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律师分析：１、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。２、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交...查看全文

问员工离职手续办理流程是怎么样的

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法律分析:员工离职手续的办理流程是先与单位解除或者终止劳动合同；然后按约定去办好工作交接；再由单位为其出具离职证明；最后由单位为其转移档案和社保、结清工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十条...查看全文

问正式员工离职手续办理流程是怎样的

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法律分析：1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作...查看全文

问正式员工离职手续办理流程是怎样的?

答

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。...查看全文

问离职手续办理流程是怎么样的

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法律分析:离职手续的办理流程是先由单位与劳动者之间解除劳动合同或者终止劳动合同；然后由劳动者办好工作交接；再由单位出具离职证明给劳动者；最后则及时转移号劳动者的档案和社保。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工离职手续办理流程

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离职手续办理流程是什么离职手续办理流程：第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再...查看全文

问员工离职手续办理流程

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法律分析：员工辞职流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续。【法律依据】：...查看全文

问员工离职手续办理流程

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问离职手续办理流程是怎样的

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法律分析:离职手续的办理流程是先由单位出具离职证明给劳动者；然后由劳动者按约定办好工作交接；再由单位未劳动者结算工资、经济补偿金等费用；最后按劳动者的请求为其转移社保和档案至指定的地方。法律依据:《《中华人...查看全文

问员工离职手续办理流程是什么?

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法律分析：一、员工离职手续办理流程是1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批...查看全文

问办理离职手续的流程是怎样的

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法律分析：1、员工提出离职申请：正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前三天申请;按照《劳动法》规定，正式员工在合同没有结束前，提出离职需要提前一个月申请，以书面形式通知到公司。试用期的员工仅需要提前...查看全文

问职工退休手续办理流程是怎么样的

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法律解析：从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。【法律...查看全文

问职工退休手续办理流程是怎么样的

答

从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。...查看全文

问职工退休手续办理流程是怎么样的

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问职工退休手续办理流程是怎么样的

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法律分析:职工退休手续的办理流程:先由单位将职工的档案等材料准备好；然后去当地的社保经办机构提出退休申请；再由社保经办机构核实；最后准予退休，办理退休登记。法律依据:《《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...查看全文

问职工退休手续办理流程是怎么样的？

答

律师分析：从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。【法律...查看全文

问正式员工离职手续的办理流程

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正式员工离职手续办理流程及注意事项。离职手续包括书面辞职申请、工作交接、保险清算等。对于试用期员工和劳动合同到期的员工，手续相对简单。离职时需注意解除合同日期、工作交接、费用结清和劳动合同证明的开具。单位应及时办理社保、公积金减员...查看全文

问离职手续办理流程具体是怎样的

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1、正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》。 2、试用期员工需提前3天申请。 3、公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。相关法律中也是赋予了劳动...查看全文

问离职手续办理流程具体是怎样的

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离职手续办理流程及注意事项。包括写辞职信、和主管详谈、交接工作、办理人事手续、开具离职证明等步骤。辞职信应包括离职原因、期限、交接工作、感谢礼貌用语。和主管详谈需准备充分理由，坚持初衷。交接工作直至任务完成离开。办理人事手续包括退...查看全文