一、工资迟发可以得到补偿吗 1、工资迟发，不一定可以得到补偿。若劳动者因用人单位未按时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿;若劳动者向劳动行政部门举报的，由该部门责令限期支付劳动报酬，在逾期未支付才加付赔偿金...查看全文

法律解析： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系...查看全文

律师解答： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系...查看全文

律师分析： 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如存在违法行为的可申请仲裁解决。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 一般情况下公司推迟到账单位是需要向员工解释的。 如果是银行问题,很快就会解决,如果是单位自身资金问题,那么正规单位也会很快解决,但需要向员工说明推迟的原因,你可以致电你们的人事问清楚情况。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析:向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警...查看全文

律师分析： 从改革开放到现在，我国经济高速发展，科技突飞猛进，综合国力显著提升，普通人的生活质量越来越好，人均寿命也有明显延长，到2019年人均寿命预期已经提高到77.3岁。退休年龄是和人均寿命相匹配的，人均寿命显著提升后，退休年...查看全文

由于疫情延迟发放工资是合法的，属于不可抗力，不构成未及时支付劳动报酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按合同规定支付工资，超过一个周期的，工资不得低于最低工资标准。对于隔离治疗期间或其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企...查看全文

律师分析： 你可以向劳动行政部门投诉。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...查看全文

法律分析：延迟发放工资申请书本人XX(身份证：XXXXXXXX)，现因个人原因不能提供发放工资的有效银行卡，固申请将20XX年XX月份工资XX元延迟到下月(20XX年XX月份)和20XX年XX月份工资合并发放，如发生相关问题，由本...查看全文

退休金发放情况解析：退休金通常按时发放，每月固定日期。延迟发放可能有三种情况：1.未按规定进行生存认证，导致停发待遇；2.特殊政策导致养老金延迟发放，但会一次性补齐；3.社保局或银行因某些原因，推迟了数据或代发。...查看全文

年终奖延期发放合法吗 根据《劳动法》规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖，那么推迟年终奖的发放，无异于欠薪。 按照《劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对迟发...查看全文

低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等"三条保障线"制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。那么低保资金的发放方式有哪些呢?下面就由为您详细介绍一下。一、低...查看全文

公司延迟发工资，员工可通过与公司沟通要求及时发放工资，如无效可申请劳动仲裁解决。根据劳动法规定，公司确因困难可暂时延期支付工资，但需征得工会同意，各地可有不同最长延期限制。劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿，若公司违反相关法律规...查看全文

公司延迟发工资的应对措施及合法性。员工可与公司沟通要求及时发放工资，如仍不发可申请劳动仲裁解决。根据劳动和社会保障部规定，用人单位在生产经营困难下，经工会同意可暂时延期支付工资，时间限制由各地确定。根据劳动合同法，未及时足额支付工...查看全文

法律分析：一般星期天公司是不会发放工资的,如果自己发工资的日期是星期天,可能会延迟一天,周一再进行发放。这是因为星期天银行是不工作的,也就是说想要发工资,银行是不会进行发放的,必须要等到工作日才可以。【法律...查看全文

法律分析：一般星期天公司是不会发放工资的,如果自己发工资的日期是星期天,可能会延迟一天,周一再进行发放。这是因为星期天银行是不工作的,也就是说想要发工资,银行是不会进行发放的,必须要等到工作日才可以。【法律...查看全文

公司拖欠工资应该向单位索要，如无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院起诉。工资发放形式有银行间接发放和现金直接发放两种。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下的工资等形式。员工出差补贴不需要交个...查看全文

工资迟发是否可以得到补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，若用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者可以要求经济补偿。拖欠工资的时间标准为：非全日制用工每15天支付一次，全日制用工每月支付一次。如果用人单位未按时支付工资...查看全文