法律分析:集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。1、 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相...查看全文

律师分析： 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。 1、 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表...查看全文

律师分析： 中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同。集体合同无论是由谁签订的代表的都是企业全体职工的，对企业全体职工都具有约束力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同。集体合同无论是由谁签订的代表的都是企业全体职工的，对企业全体职工都具有约束力。法律依据：_x0...查看全文

法律分析:中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同。集体合同无论是由谁签订的代表的都是企业全体职工的，对企业全体职工都具有约束力。法律依据:《中华...查看全文

劳动合同的主要要求包括当事人具备法定资格、合同内容和形式合法、订立程序合法、合同基于自愿达成的一致意见。未成年工不得从事特定工作，与未成年工订立的劳动合同无效。集体合同可以通过平等协商订立，具有约束力。用人单位签订集体劳动合同需建...查看全文

集体劳动合同就是集体合同，也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签集体合同的协商与签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，...查看全文

集体合同是企业职工与用人单位通过平等协商达成的书面协议，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。集体合同的签订应建立在集体协商的基础上，遵守法律、法规和平等合作原则。协商双方应共同商定协商内容、时间、地点，...查看全文

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用...查看全文

法律解析： 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据:《中华...查看全文

律师分析： 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。 1、 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表...查看全文

您好,包括的,集体权利包括集体争议权,劳动集体权是现代劳动法中基本劳动权利的重要内容,包括团结权、集体谈判权与争议权...查看全文

法律分析： 　　根据《劳动法》第35条的规定：“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”关于劳动法律、法规和集体合同、劳动合同的效力等级，根...查看全文

依法签订的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，双方必须全面履行合同义务，不得擅自变更或解除合同。违反合同规定将承担法律责任。根据《劳动法》和《集体合同规定》，个人与企业订立的劳动合同不得低于集体合同规定的条件和报酬标准。合同一般...查看全文

集体劳动合同生效的条件是劳动行政部门十五日内未提出异议，否则合同无效。前提是工会代表与用人单位协商一致，集体合同草案经职工代表大会或全体职工讨论通过。...查看全文

劳动合同解除的情形和种类包括：劳动者与用人单位协商一致、劳动者提前通知、用人单位违约、用人单位未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害权益、欺诈胁迫、免除责任排除权利、违反法律规定、暴力威胁、违章指挥危及安全等。解除劳动合同的种...查看全文

劳动者单方解除劳动合同的规定：根据《劳动合同法》实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；（四）用人...查看全文

《劳动合同法》规定了集体劳动合同的特殊规定，主要包括以下内容：1、集体合同草案必须提交职工代表大会或全体职工讨论通过；2、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订；3、企业职工一方与用人单位可以签订专项集体合同，如劳动安全卫生...查看全文