离职证明的主旨是：离职证明是有效的，单位不开具离职证明违法，劳动者可以投诉或提起劳动争议仲裁。离职证明范本包括劳动者在公司任职期间的表现和离职原因，确认与公司无关。...查看全文

法律分析:离职证明如果是真实合法的，彩印后有效力；如果是不真实的，则彩印后也无效。一般离职证明需要加盖公司的印章和公司负责人的签名，才能确保真实有效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_x...查看全文

法律分析： 离职证明复印件效力是有瑕疵的，入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续。建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，终止劳动合同的证明是为了证明双方已...查看全文

法律分析：一、离职证明复印件有效吗离职证明原则上用原件，如果是复印件，必须要由原单位在复印件上盖上公章。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...查看全文

律师分析:原则上是可以的，但是最好说一下不能出示原件的原因。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...查看全文

离职证明复印件不具备完全效力，新单位需要原件办理手续，建议盖上原单位公章。用人单位需同时提供解除或终止劳动合同的证明，以证明劳动关系已解除。...查看全文

离职证明复印件需盖上原单位公章。用人单位必须提供离职证明，作为劳动关系解除的书面凭证，申领失业保险金和转移养老保险个人账户的重要资料。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内办理档案和社保...查看全文

律师分析:一般来说电子版与纸质版效力基本相同，但是还要以用人单位的要求为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形...查看全文

电子版离职证明在用人单位和员工之间具有关键作用。对于用人单位来说，电子版离职证明是一种方便、快捷的员工离职确认方式。而对于员工来说，电子版离职证明则是一种可靠的证据，能够证明自己在公司的正常离职流程中完成所有必要的手续。但电子版离...查看全文

法律分析：一、离职证明复印件可以吗复印件上再盖上原单位的公章就可,否则新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续,复印件在政府部门是不好用的。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造...查看全文

法律分析：一、离职证明能用复印件吗离职证明原则上用原件，如果是复印件，必须要由原单位在复印件上盖上公章。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...查看全文

律师分析： 根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...查看全文

律师分析:员工离职证明并没有有效期，但是在员工和其他单位建立劳动关系之后，原单位的离职证明则失效。而提取住房公积金是需要满足提取条件之后即可申请提取。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 用...查看全文

律师分析： 员工离职证明并没有有效期，但是在员工和其他单位建立劳动关系之后，原单位的离职证明则失效。而提取住房公积金是需要满足提取条件之后即可申请提取。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当在解除或者终...查看全文

离职证明复印件需盖上公章，用人单位有提供离职证明的义务。离职证明是劳动关系解除的书面证明，是申领失业保险金和转移养老保险账户的重要资料。根据《劳动合同法》第50条，用人单位应在解除劳动合同后15日内提供解除证明并办理相关手续。...查看全文

证明人签字有法律效力，手印不必要。合同书上摁手印与签字具有同等效力。只要能证明相关事实，材料可作为证据。根据《民事诉讼法》第63条，证据包括陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录。证据必须查证属实。...查看全文

法律分析：只要是真实的,签发电子版离职证明的单位能够确认,就有效。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。 法律依据：《中华人民共和国...查看全文

一、电子版的离职证明具有法律效力吗 电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门。 《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人...查看全文

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面凭证，也是劳动者申领失业保险金和转移基本养老保险个人账户的重要资料。原单位的公章可用于盖离职证明复印件。用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。...查看全文

律师分析： 不可以,离职证明非常重要,离职证明是很重要的,离职证明是离职职工必须要拿到到证明,它是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。必须要原件而不是复印件,不然容易引起...查看全文