法律解析： 劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未...查看全文

法律解析： 劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未...查看全文

法律分析:劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动...查看全文

律师分析： 劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未...查看全文

法律分析:被迫加班的维权办法:与公司协商，请求按照正常的工作时间来履行工作职责；依法向劳动行政部门投诉；依法申请劳动仲裁；或者依法解除本人与公司的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八...查看全文

法律分析:劳动者被迫加班，可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起...查看全文

法律解析： 被迫加班时，员工可以不同意加班。用人单位强制加班的，劳动者可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门可对用人单位给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者进行了加班的，还可以要求用人单位支付加班费。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 被迫加班时，员工可以不同意加班。用人单位强制加班的，劳动者可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门可对用人单位给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者进行了加班的，还可以要求用人单位支付加班费。 【法律依据】： 《中华...查看全文

加班维权方法：请求加班费，拒付可劳动仲裁；强令加班可报公安机关，违法者受处罚。根据《劳动法》，延长工时需支付不低于150%的工资报酬。公安可处罚强迫劳动者的用人单位。...查看全文

法律分析:被要求加班的维权方法有：1、请求公司支付相应的加班费，公司拒不支付的，可以提起劳动仲裁；2、公司以暴力或其他手段强令加班的，可以报告公安机关，对其进行治安处罚。法律依据:《...查看全文

律师分析： 被要求加班的维权方法有： 1、请求公司支付相应的加班费，公司拒不支付的，可以提起劳动仲裁； 2、公司以暴力或其他手段强令加班的，可以报告公安机关，对其进行治安处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六...查看全文

法律分析:用人单位强迫加班的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不能够强迫劳动者加班。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

法律分析:劳动者长期被迫加班，可以单方面解除劳动合同，然后通过以下方法要求用人单位支付经济补偿；与用人单位协商；协商不成，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析:劳动者被强制加班，可通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民...查看全文

法律分析:加班不给加班费的，属于劳动争议，因此可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以起诉。或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。 被加班如何进行维权 可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果...查看全文

律师分析： 白领加班被侵害合法权益的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，...查看全文

可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳...查看全文

法律分析:白领加班，且没有加班费的，这样维权:_x000D_ 1、直接与用人单位进行协商，要求支付加班费；_x000D_ 2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、对仲裁结果不服的，向法院起诉。...查看全文

周六上班无加班费处理办法：1、举报劳动行政部门；2、申请仲裁委员会仲裁；3、不满仲裁结果可起诉法院。《劳动合同法》规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或低于最低工资标准，劳动行政部门可责令支付，逾期不支付需加付赔偿金。...查看全文