法律分析:被要求加班的维权方法有：1、请求公司支付相应的加班费，公司拒不支付的，可以提起劳动仲裁；2、公司以暴力或其他手段强令加班的，可以报告公安机关，对其进行治安处罚。法律依据:《...查看全文

律师分析： 被要求加班的维权方法有： 1、请求公司支付相应的加班费，公司拒不支付的，可以提起劳动仲裁； 2、公司以暴力或其他手段强令加班的，可以报告公安机关，对其进行治安处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六...查看全文

法律分析:劳动者被强制加班，可通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民...查看全文

可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳...查看全文

法律解析： 劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未...查看全文

法律解析： 劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未...查看全文

法律分析:劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动...查看全文

法律分析:劳动者被迫加班可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。劳动者长期被迫加班，可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。...查看全文

律师分析： 劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未...查看全文

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，...查看全文

可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。 被加班如何进行维权 可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果...查看全文

周六上班无加班费处理办法：1、举报劳动行政部门；2、申请仲裁委员会仲裁；3、不满仲裁结果可起诉法院。《劳动合同法》规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或低于最低工资标准，劳动行政部门可责令支付，逾期不支付需加付赔偿金。...查看全文

周六上班不给加班工资，根据劳动合同法，用人单位必须支付加班费或安排调休。员工主动加班也有加班费，法律规定延长工作时间是单位安排员工加班的行为，不是劳动者自愿加班。如果单位不支付加班工资，员工应维护自身权益，依法索要加班费或调休。...查看全文

双休日加班补偿：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休...查看全文

劳动节不给加班费可以由劳动行政部门责令期限支付报酬。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五...查看全文

员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。 不给加班费如何维权 员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁。 老板不给加班费要...查看全文

加班是要以劳动者同意为前提的，不是用人单位要求加班就必须加班，强迫加班是违法行为。只有当劳动者所从事的工作属于限期完成的国家重点工程或救灾抢险等特种工作时才不受以上条款的限制。如果用人单位以劳动者不参与强制加班而解除劳动合同的话，...查看全文

法律分析:加班不给加班费的，属于劳动争议，因此可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以起诉。或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

劳动者加班权益保护与维权途径。劳动者遭到强迫加班，可向劳动监察大队投诉，或求助劳动部门及全国人力资源社会保障电话。用人单位不得强迫加班，应按规定支付加班费。...查看全文

法律分析:用人单位强迫加班的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不能够强迫劳动者加班。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文