如何进行加班维权?

律师回答

可以到劳动局投诉。公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

被加班如何维权

可以到劳动局投诉。公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。

超时加班如何维权

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定,超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资,超时加班但支付加班工资,均可受理投诉举报。所以,劳动者遇到这样的情形可以向单位所在区(县)的劳动保障监察部门进行投诉,依法维护自身权益。一、单位安排加班可以拒绝吗《劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”根据以上规定,用人单位安排劳动者加班必须符合以下几个条件:1、首先用人单位必须与劳动者及工行协商一致,征得劳动者及工行同意;2、必须是由于单位生产经营的需要;3、安排加班,一般一天不得超过1小时,特殊情况不得超过3小时,但一个月不得超过36小时。对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的,劳动者有权拒绝。二、单位不支付加班费怎么办《劳动合同法》明确规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班费)的,劳动者不需提前通知就可解除劳动合同,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。

公司不给加班费劳动者如何维权

向劳动监察部门投诉,由其进行查处。或向劳动仲裁部门仲裁。或媒体曝光。请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

五一假期加班不给加班费怎么维权

五一假期加班不给加班费,劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

怀孕被辞退如何维权

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
被加班如何进行维权

法律分析:劳动者被强制加班,可通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民...查看全文

不合理加班如何进行维权?

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,...查看全文

被加班应该如何进行维权

法律分析:被要求加班的维权方法有:1、请求公司支付相应的加班费,公司拒不支付的,可以提起劳动仲裁;2、公司以暴力或其他手段强令加班的,可以报告公安机关,对其进行治安处罚。法律依据:《...查看全文

被加班应该如何进行维权?

律师分析: 被要求加班的维权方法有: 1、请求公司支付相应的加班费,公司拒不支付的,可以提起劳动仲裁; 2、公司以暴力或其他手段强令加班的,可以报告公安机关,对其进行治安处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六...查看全文

被加班应该如何进行维权

加班维权方法:请求加班费,拒付可劳动仲裁;强令加班可报公安机关,违法者受处罚。根据《劳动法》,延长工时需支付不低于150%的工资报酬。公安可处罚强迫劳动者的用人单位。...查看全文

白领加班如何维权?

律师分析: 白领加班被侵害合法权益的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,...查看全文

白领加班如何维权

法律分析:白领加班,且没有加班费的,这样维权:_x000D_ 1、直接与用人单位进行协商,要求支付加班费;_x000D_ 2、如果协商不成的,直接向仲裁委员会申请仲裁;_x000D_ 3、对仲裁结果不服的,向法院起诉。...查看全文

如何进行维权?

1.拨打12315的热线进行投诉,如果要你留言的话你就留言,他们会给你打电话的。2.直接去当地工商局或者消费者协会投诉。3.找商家的售后服务和负责人,一般来说这些地方会给你提供售后服务,如果这些地方推脱扯皮,你再打12315进行投...查看全文

超时加班不给加班费如何维权

超时加班不给加班费维权方法如下: 1、劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 2、由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》...查看全文

私企加班不给加班费如何维权

法律分析:私企加班不给加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会作出支付加班费的仲裁裁决。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

被迫加班应如何维权?

律师分析: 劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未...查看全文

被迫加班应如何维权

法律解析: 劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未...查看全文

被迫加班应如何维权

法律解析: 劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未...查看全文

被迫加班应如何维权

法律分析:劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...查看全文

被迫加班应如何维权

法律分析:劳动者被迫加班可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。劳动者长期被迫加班,可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。...查看全文

加班不给加班费劳动者如何维权

法律分析:公司加班不给加班费,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者...查看全文

企业违规加班如何维权

公司加班不给钱,员工可通过劳动行政部门要求支付加班费及赔偿金;员工主动加班无加班费,法律规定加班为单位安排,非自愿加班。员工可通过投诉、劳动仲裁或诉讼来维护权益。...查看全文

遭遇强制加班,如何维权?

强制加班可申请劳动仲裁,需搜集证据。申请需提供身份证复印件、企业信息、劳动关系证据等。仲裁可要求补交社保、支付工资差额、加班费及经济补偿。仲裁流程包括申请与受理、开庭与裁决。用人单位未征得劳动者同意强制加班属违法,劳动者可申请劳动...查看全文

工厂加班频繁,如何维权?

劳动者可以向劳动行政部门投诉工厂不支付加班费。根据《劳动合同法》,工厂不按时足额支付劳动报酬、加班费的,可以被责令支付并处以罚款。劳动者还可以与工厂协商要求依法支付加班费。工厂强制员工周末加班且不给加班费是违法的,可以向劳动监察部...查看全文

五一假期加班不给加班费如何维权

如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。 2、因支付加班薪资发生争...查看全文

推荐律师

刘萍

北京市-北京市-朝阳区

认证律师婚姻家庭、婚姻家庭

已服务127人次

热门法律问题