本文讲述了合同的订立期限可以由双方协商确定，并且列举了劳动合同变更的法定情形。同时，也提到了员工劳动合同的用工期限由劳动者和用人单位协商确定，没有强制规定，可以选择订立的劳动合同的期限长度与合同类型。...查看全文

这个要根据具体签订合同内容确定，双方协商确定。如果双方没有约定租赁期限，租赁合同按不定期租赁处理，按照具体情况对待；另一方面，租赁方和承租方可随时要求解除合同，但是解除合同前须提前告知，给予对方一定的准备时间。...查看全文

律师分析： 这个要根据具体签订合同内容确定，双方协商确定。如果双方没有约定租赁期限，租赁合同按不定期租赁处理，按照具体情况对待；另一方面，租赁方和承租方可随时要求解除合同，但是解除合同前须提前告知，给予对方一定的准备时间。 【法...查看全文

一、工厂三年劳动合同到期后怎样处理 1、工厂三年劳动合同到期后劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续，终止劳动合同;用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者，同时支付相应的赔偿金;双方要求继续履行劳动合同的应...查看全文

法律分析：一、无固定期限的劳务合同的期限怎么表述？劳动合同法规定，无固定期限劳动合同是指没有具体终止期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，...查看全文

劳动合同期限怎么填 我国法律没有强制劳动合同必须有多长工作时间的约定，所以，劳动合同期限由劳动者与用人单位自由协商。 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合...查看全文

劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限合同由用人单位与劳动者约定合同终止时间，可根据双方协商确定。无固定期限合同无确定终止时间，除非劳动者提出或同意续签，否则应订立无固定期限合同。完成一定工作任务合...查看全文

劳动合同根据期限可分为三种：有固定期限的合同，期满终止或延长；无固定期限的合同，长期从事工作；以完成工作为期限的合同，建立劳动法律关系并享受保险待遇。...查看全文

律师分析： 被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。可以被留置时间折抵的刑种包括管制、拘役和有期徒刑，无期徒刑和死刑两种主刑不存在折抵刑期的问题。由于无期徒...查看全文

无固定期限劳动合同适用于以下情形：1.劳动者连续工作满十年；2.用人单位改制，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；3.劳动者无不良行为表现，连续订立二次规定期限劳动合同；4.用工满一年未签订劳动合同。根据《劳动合同法》第...查看全文

《劳动合同法》第十四条规定了无固定期限劳动合同的定义和订立条件。根据该条款，劳动者在特定情况下可以提出或同意续订无固定期限劳动合同。这些情况包括劳动者在用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制时，以及连续订立二次...查看全文

合同有效期是指合同从生效到终止的期间，重点在于合同生效和合同终止。合同的期限取决于不同的生效和终止时间。有约定生效时间的按约定执行，依法签订的合同从成立之日起生效；无约定生效时间的一般从签订之日起生效。采用信件、电子信息设备签订的...查看全文

租房合同应明确租赁期限，根据《民法典》第七百零三条至第七百零七条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，合同内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。租...查看全文

本文讲述了劳动合同期限的分类以及固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同的定义和规定。固定期限劳动合同可以根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定合同期限。无固定期限劳动合同则是指可以订立无确定终止时间的劳动...查看全文

本文介绍了劳动合同应该包含哪些方面的条款以及劳动合同中常见的条款，如试用期、竞业限制等。同时，文章还强调了在试用期内用人单位解除劳动合同的相关规定。最后，文章介绍了劳动合同的定义和订立原则。...查看全文

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定...查看全文

法律分析： 劳动合同的期限的确定，由用人单位和劳动者依法协商。劳动合同包括固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体的期限可由双方根据合同类型协商确定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同的期限在法律上并没有明确的规定，一般具体期限由用人单位与劳动者协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...查看全文

法律分析： 劳动合同的期限，由用人单位和劳动者依法协商确定。劳动合同包括固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体的期限可由双方根据合同类型协商确定。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则： 第一...查看全文