女职工产假福利有什么

律师回答

法律分析:
女职工产假福利:已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;已经参加生育保险的,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;其他。

法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第八条_x000D_

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。_x000D_

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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