劳动合同到期前一个月通知不续签有赔偿吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期前一个月通知不续签有赔偿吗？

律师分析：合同到期前一个月公司通知不续签的，是有补偿的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动...查看全文

问劳动合同到期前一个月通知不续签有赔偿吗

答

一、合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗 1、劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...查看全文

问劳动合同到期前一个月通知不续签有赔偿嘛？

答

律师解答：合同到期前一个月公司通知不续签的，是有补偿的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动...查看全文

问劳动合同到期前一个月通知不续签是否有赔偿？

答

劳动合同到期前一个月，单位通知不续签需支付劳动者经济补偿，按工龄每满一年支付一个月工资。若劳动者个人原因不续签，单位无需支付经济补偿或赔偿。...查看全文

问劳动合同到期前一个月告知不续签有赔偿吗

答

法律解析：合同到期前一个月公司通知不续签的，是有补偿的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动...查看全文

法律分析:(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一...查看全文

问劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗？

答

律师分析： (一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一条第一...查看全文

问合同到期不续签提前一个月通知有补偿吗

答

------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]合同到期用人单位不续签的，提前一个月通...查看全文

问劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗

答

不续签劳动合同要提前一个月通知员工吗不是必须，不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工，法律没有这方面的规定的。如果双方当事人认为需要提前通知对方，应在协商一致的基础上，将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。不续签劳...查看全文

问劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗

答

问劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿嘛？

答

律师解答： (一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一条第一...查看全文

问合同到期不续签需要提前一个月通知还有赔偿吗

答

法律分析：一、合同到期不续签需要提前一个月通知还有赔偿吗没有赔偿金，但有经济补偿。劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，员工在合同期限届满时依然还在工作的，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计...查看全文

问劳动者劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗

答

劳动合同到期不续签需要提前一个月通知，但用人单位不续签不需要提前通知劳动者，可能需支付经济补偿。劳动合同到期后不续签合同需支付经济补偿，除非用人单位维持或提高原劳动条件且劳动者不同意续签。劳动合同到期可以直接离职，无需提前通知用工...查看全文

问合同到期提前一个月通知不续签

答

法律分析：1、劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问劳动合同到期续签需要提前一个月通知吗

答

法律分析：一、劳动合同到期续签需要提前一个月通知吗？劳动合同到期续签提前一个月通知，对于劳动合同的续签应当由当事人协商一致决定，如果其中一方不想要续签合同，则应当通知对方。劳动合同续签需要注意的事项包括续签会涉及到合同...查看全文

问合同到期前一个月公司通知不续签有补偿吗

答

法律分析:合同到期前一个月公司通知不续签的，向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问提前一个月通知不续签劳动合同

答

问提前一个月通知不续签劳动合同

答