律师分析： 山西省女职工劳动保护条例自2023年5月15日起正式施行。该条例在保障女性职工权益方面，进行了多项细节规定。首先，该条例规定用人单位应当遵循“同工同酬”原则，不得因婚姻、生育、性别等原因歧视女职工。其次，条例明确规定对...查看全文

律师解答： 辽宁省女职工劳动保护办法自2021年5月1日起实施，是针对女性从事劳动活动中存在的一系列问题所制定的保护性法规。该办法主要涉及女职工的聘用、合同、福利待遇、劳动报酬、休息时间、保护措施等方面。具体来说，办法规定了对女职...查看全文

律师分析： 辽宁省女职工劳动保护办法自2021年5月1日起实施，是针对女性从事劳动活动中存在的一系列问题所制定的保护性法规。该办法主要涉及女职工的聘用、合同、福利待遇、劳动报酬、休息时间、保护措施等方面。具体来说，办法规定了对女职...查看全文

律师分析： 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。 规定由中华人民共和国国务院于2012年4月18日发布，2012年4月28日起施行。 【法律依据】： 《女职工劳动保...查看全文

法律解析： 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。 规定由中华人民共和国国务院于2012年4月18日发布，2012年4月28日起施行。 【法律依据】： 《女职工劳动保...查看全文

法律解析： 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。 规定由中华人民共和国国务院于2012年4月18日发布，2012年4月28日起施行。 【法律依据】： 《女职工劳动保...查看全文

律师解答： 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。 规定由中华人民共和国国务院于2012年4月18日发布，2012年4月28日起施行。 【法律依据】： 《女职工劳动保...查看全文

法律分析：用人单位应当根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训，依法开展女职工劳动保护工作。用人单位应当在与女职工订立劳...查看全文

律师解答： 《广东省女职工劳动保护实施办法》于2014年1月1日正式实施，其主要内容包括：1. 孕期：女职工在孕期内，用人单位应当根据医生或者劳动保障部门指定的机构出具的证明，安排相应的劳动条件和劳动时间，并且不得安排从事影响胎儿...查看全文

律师分析： 《广东省女职工劳动保护实施办法》于2014年1月1日正式实施，其主要内容包括：1. 孕期：女职工在孕期内，用人单位应当根据医生或者劳动保障部门指定的机构出具的证明，安排相应的劳动条件和劳动时间，并且不得安排从事影响胎儿...查看全文

律师分析： 为加强河道管理，确保河道行洪畅通和工程安全完整，发挥河道的综合效益，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国河道管理条例》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本条例适用于本省行政区域内河道（包括湖泊...查看全文

律师解答： 为加强河道管理，确保河道行洪畅通和工程安全完整，发挥河道的综合效益，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国河道管理条例》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本条例适用于本省行政区域内河道（包括湖泊...查看全文

《福建省女职工劳动保护条例》的适用范围是国家机关，企业、事业单位，社会团体个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。 女职工怀孕期间享受哪些待遇 1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得...查看全文

法律解析： 《护士条例》是我国专门针对护士职业的基本法规，旨在加强护士队伍建设和管理，保障护士从业权益，促进医疗卫生事业发展。该条例自2016年5月1日起正式施行，共分为六章五十七条，并明确规定了护士的职责、权利、义务和工作条件等...查看全文

律师解答： 《护士条例》是我国专门针对护士职业的基本法规，旨在加强护士队伍建设和管理，保障护士从业权益，促进医疗卫生事业发展。该条例自2016年5月1日起正式施行，共分为六章五十七条，并明确规定了护士的职责、权利、义务和工作条件等...查看全文

律师分析： 《护士条例》是我国专门针对护士职业的基本法规，旨在加强护士队伍建设和管理，保障护士从业权益，促进医疗卫生事业发展。该条例自2016年5月1日起正式施行，共分为六章五十七条，并明确规定了护士的职责、权利、义务和工作条件等...查看全文

山西省人民代表大会常务委员会公告      (第一百二十四号)      《山西省社区居家...查看全文

律师分析： 女职工不可以从事矿山井下的工作，也不可以从事国家规定的第四级劳动强度的工作。女职工在经期的时候不可以从事高温或者低温工作更不可以在冷水里工作，不可以从事国家规定的第三级劳动强度的工作。对于怀孕7个月以上的女职工，就不能...查看全文

法律分析： 　　《山东省女职工劳动保护办法》的相关规定如下：　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增...查看全文

1、离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。      2、退休职工工龄30年以上，其...查看全文