广东省女职工劳动保护实施办法

律师回答

律师分析:

《广东省女职工劳动保护实施办法》于2014年1月1日正式实施,其主要内容包括:1. 孕期:女职工在孕期内,用人单位应当根据医生或者劳动保障部门指定的机构出具的证明,安排相应的劳动条件和劳动时间,并且不得安排从事影响胎儿健康的作业。2. 产假:女职工产假的标准为:自然分娩的产假为98天,剖宫产为120天,加班时间不得作为产假补休。3. 哺乳假:女职工享有产假后一个月至一年不等的哺乳假,每日不少于1小时,同时用人单位应当为她们提供良好的哺乳条件。4. 婚假:女职工享有的婚假为3天,并且还可以享受带薪休假。5. 流产假:女职工因自然流产、人工流产、宫内妊娠终止等原因所需休息时间不超过14天的,视同为病假。值得注意的是,该办法还规定,用人单位不得因女职工婚育等原因降低其职务、岗位、待遇和工作条件,否则将依法受到处罚。

【法律依据】:

《广东省女职工劳动保护实施办法》第七条 用人单位应当加强对女职工权益的监督管理,不得歧视、辞退或者降低其职务、岗位、待遇和工作条件。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
广东省女职工劳动保护实施办法?

律师解答: 《广东省女职工劳动保护实施办法》于2014年1月1日正式实施,其主要内容包括:1. 孕期:女职工在孕期内,用人单位应当根据医生或者劳动保障部门指定的机构出具的证明,安排相应的劳动条件和劳动时间,并且不得安排从事影响胎儿...查看全文

重庆市女职工劳动保护实施办法

在中国很多女性既要上班还要生孩子带孩子,所以产假是很有必要的,并且中国的女性在生完孩子是要坐月子的,那么重庆地区产假多少天呢, 2016年重庆地区的产假最短的达到128天,最长的则可休到子女一周岁。 一、根据《女职工劳动保护特别...查看全文

山东女职工劳动保护办法?

律师分析: 女职工不可以从事矿山井下的工作,也不可以从事国家规定的第四级劳动强度的工作。女职工在经期的时候不可以从事高温或者低温工作更不可以在冷水里工作,不可以从事国家规定的第三级劳动强度的工作。对于怀孕7个月以上的女职工,就不能...查看全文

山东女职工劳动保护办法

法律分析:   《山东省女职工劳动保护办法》的相关规定如下:  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增...查看全文

辽宁省女职工劳动保护办法自2021年几月一日起实施

律师分析: 辽宁省女职工劳动保护办法自2021年5月1日起实施,是针对女性从事劳动活动中存在的一系列问题所制定的保护性法规。该办法主要涉及女职工的聘用、合同、福利待遇、劳动报酬、休息时间、保护措施等方面。具体来说,办法规定了对女职...查看全文

辽宁省女职工劳动保护办法自2021年几月一日起实施?

律师解答: 辽宁省女职工劳动保护办法自2021年5月1日起实施,是针对女性从事劳动活动中存在的一系列问题所制定的保护性法规。该办法主要涉及女职工的聘用、合同、福利待遇、劳动报酬、休息时间、保护措施等方面。具体来说,办法规定了对女职...查看全文

广东省高温天气劳动保护办法?

律师解答: 广东省高温天气劳动保护办法于2018年5月1日正式实施。此法规定,当地企业和机关事业单位应该根据天气状况采取相应的劳动保护措施,特别是在高温季节,要经常检查温度、湿度等指标,保证室内外温度不超过相关标准,并且要加强通风...查看全文

广东省高温天气劳动保护办法

律师分析: 广东省高温天气劳动保护办法于2018年5月1日正式实施。此法规定,当地企业和机关事业单位应该根据天气状况采取相应的劳动保护措施,特别是在高温季节,要经常检查温度、湿度等指标,保证室内外温度不超过相关标准,并且要加强通风...查看全文

根据辽宁省女职工劳动保护办法

律师分析: 《辽宁省女职工劳动保护办法》是针对女性职工制定的一部法律,主要目的是保障女职工的权益,防止女性受到歧视和不公平待遇。根据该法,雇主不得因为女性职工怀孕、生育、哺乳等原因而降低其薪资、晋升机会或者解雇其。女职工怀孕在预产...查看全文

根据辽宁省女职工劳动保护办法?

法律解析: 《辽宁省女职工劳动保护办法》是针对女性职工制定的一部法律,主要目的是保障女职工的权益,防止女性受到歧视和不公平待遇。根据该法,雇主不得因为女性职工怀孕、生育、哺乳等原因而降低其薪资、晋升机会或者解雇其。女职工怀孕在预产...查看全文

根据辽宁省女职工劳动保护办法?

法律解析: 《辽宁省女职工劳动保护办法》是针对女性职工制定的一部法律,主要目的是保障女职工的权益,防止女性受到歧视和不公平待遇。根据该法,雇主不得因为女性职工怀孕、生育、哺乳等原因而降低其薪资、晋升机会或者解雇其。女职工怀孕在预产...查看全文

根据辽宁省女职工劳动保护办法?

律师解答: 《辽宁省女职工劳动保护办法》是针对女性职工制定的一部法律,主要目的是保障女职工的权益,防止女性受到歧视和不公平待遇。根据该法,雇主不得因为女性职工怀孕、生育、哺乳等原因而降低其薪资、晋升机会或者解雇其。女职工怀孕在预产...查看全文

女职工劳动保护办法

本办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体,全民、集体所有制企业、事业单位,中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工(包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工)。 相关法...查看全文

女职工劳动保护办法

律师分析: 女职工劳动保护办法于1994年颁布实施。该法规定了许多关于女性劳动保护的具体内容,包括保护女性的劳动权益、保障女性在孕期和哺乳期的权益、预防性骚扰等方面。此外,该法还规定了用人单位应当为女职工提供必要的保护措施以及女职...查看全文

女职工劳动保护办法?

律师解答: 女职工劳动保护办法于1994年颁布实施。该法规定了许多关于女性劳动保护的具体内容,包括保护女性的劳动权益、保障女性在孕期和哺乳期的权益、预防性骚扰等方面。此外,该法还规定了用人单位应当为女职工提供必要的保护措施以及女职...查看全文

《广东省女职工保护新办法》对产假有何规定?

根据《办法》规定,女职工在怀孕期间可以享受减轻劳动量或调整到更适合的岗位,但并未明确是否需要支付工资。经诊断确需保胎休息的,保胎休息时间按病假处理。女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,视同其正常劳动并支付正常工作时间的...查看全文

广东省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法

律师分析: 广东省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法是广东省人民政府为了保障广大职工的基本医疗保险权益而制定的一项重要措施。该办法规定了门诊共济保障的范围、标准以及管理程序等方面的内容,明确了相关政策和措施。该办法的制定对于提高...查看全文

广东省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法?

法律解析: 广东省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法是广东省人民政府为了保障广大职工的基本医疗保险权益而制定的一项重要措施。该办法规定了门诊共济保障的范围、标准以及管理程序等方面的内容,明确了相关政策和措施。该办法的制定对于提高...查看全文

广东省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法?

律师解答: 广东省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法是广东省人民政府为了保障广大职工的基本医疗保险权益而制定的一项重要措施。该办法规定了门诊共济保障的范围、标准以及管理程序等方面的内容,明确了相关政策和措施。该办法的制定对于提高...查看全文

广东省听证实施管理办法?

法律解析: 广东省作为全国的地区性大省,各类行政决策和行政审批事项很多,需要通过听证等程序来保障公民和组织的合法权益,促进行政决策的科学化和民主化。因此,广东省出台了《广东省听证实施管理办法》(以下简称《办法》),规范和统一广东省...查看全文