根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条规定，如果用人单位未在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，或者超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则用人单位应向劳动者支付二倍的工资。...查看全文

一、私人老板不给签劳动合同,让我走人违法吗没签劳动合同直接走人不违法。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。不过没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，建议劳动者应当先维权，要求用人单位先...查看全文

法律分析:老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉，并提交相关证明存在劳动关系的材料，如:考勤记录等，由该部门责令其支付劳动报酬；可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。法律依...查看全文

如何投诉辞退员工不给工资的用人单位，并要求支付工资。同时，对于未签订劳动合同的情况，可以要求双倍工资，以及以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。另外，对于给个人工作的情况，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳...查看全文

根据规定，如果劳动者给单位打工，辞退不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工，辞退不发工资可以直接去...查看全文

法律分析：1、公司没签合同要辞退劳动者的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 2、法...查看全文

劳动者未签劳动合同且未获得工资时，可以通过投诉、举报、调解、仲裁或诉讼等方式来追回工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条，超过一个月未签劳动合同的，劳动者可以要求每月双倍工资的赔偿。根据该法第85条，用人单位未按约定支付劳...查看全文

劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办？根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同发送给劳动者是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供合同。如果用人单位不配合，劳动者可以要求赔偿。此...查看全文

法律分析:如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签...查看全文

律师分析： 如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从...查看全文

律师解答： 如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从...查看全文

如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满30日的次...查看全文

当天我没有签订劳动合同，然后离开了老板，拒绝给我发工资辞职后工资要当场结清。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在...查看全文

律师分析： 没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 【法律依据...查看全文

没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。...查看全文

律师解答： 根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行 为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之...查看全文

法律分析：不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同...查看全文

法律分析：不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同...查看全文

律师解答： 如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

律师分析： 如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文