不签订协议不用贴花吗?

律师回答

律师解答:

根据《印花税暂行条例》规定,银行与其他金融组织和借款人所签订的借款合同需要缴纳印花税,和非金融性质的企业或个人签订的借款合同不需要缴纳印花税.企业向股东贷款是企业进行融资的常见方式,和股东所签订的借款合同,如果双方都不属于金融机构,无需贴花。

【法律依据】:

《中华人民共和国印花税暂行条例》 第二条 购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证为应纳税凭证.同时根据

《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》 第四条 具有合同性质的凭证,是指具有合同效力的协议、契约、合约、单据、确认书及其他各种名称的凭证.

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
不签订合同不用贴花吗

不签合同不代表不需要贴花。合同不是贴花的唯一凭证。除了合同,还有其他合同性质的凭证,如产权转移书据、营业账簿、权利、许可证照等,都需要缴纳印花税。...查看全文

不签订合同是否不用贴花

法律分析: 不签订合同仍然需要贴花,因为合同不是需要贴花的唯一凭证,除了合同之外,具有合同性质的凭证、产权转移书据、营业账簿、权利、许可证照等,都是印花税的应纳税凭证。 法律依据: 《中华人民共和国印花税暂行条例》 第二条 下列凭...查看全文

不签订合同是否不用贴花

不签订合同不一定不用贴花。应纳税凭证包括购销、加工承揽、建设工程承包合同或者类似凭证,营业账簿,权利、许可证照等。即使没有签订书面合同,但是有合同性质的交易也需要交纳印花税。...查看全文

不签订合同是否不用贴花

法律分析:不签订合同不一定不用贴花。应纳税凭证包括购销、加工承揽、建设工程承包合同或者具有合同性质的凭证,营业账簿,权利、许可证照等,不签订书面合同但具有合同性质的,应当交纳印花税。法律依据:《中华人民共和...查看全文

签订租车协议用交印花税吗

签订租车协议需要缴纳印花税。租车协议是租赁合同之一,法律规定必须缴纳印花税。法律要求购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或具有合同性质的凭证都要交纳印花税。...查看全文

签订租车协议用交印花税吗

一、汽车租赁需要缴纳印花税吗 1、车辆租赁合同需要征收印花税。 2、法律依据:《印花税暂行条例》 第一条 在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证的单位和个人,都是印花税的纳税义务人(以下简称纳税人),应当按照本条例规定缴...查看全文

试用期不签订劳动协议违法不?

法律解析: 属于违法行为。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间,法律规定从用人单位开始用工之日起,双方就必须签订书面劳动合同,否则的话就需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

试用期不签订劳动协议违法不?

律师解答: 属于违法行为。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间,法律规定从用人单位开始用工之日起,双方就必须签订书面劳动合同,否则的话就需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

试用期不签订劳动协议违法不?

法律解析: 属于违法行为。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间,法律规定从用人单位开始用工之日起,双方就必须签订书面劳动合同,否则的话就需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

试用期不签订劳动协议违法吗

法律分析:一、试用期不签劳动合同是否合法试用期不签合同是违法的。试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍,《劳动合同法》实施后,因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题,因此,用人单位对此比较重视,纷纷与员工签定劳动合同...查看全文

试用期不用签协议吗?

律师解答: 需要签合同。因为建立劳动关系就应当订立书面劳动合同,所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【...查看全文

试用期不用签协议吗

需要签合同。因为建立劳动关系就应当订立书面劳动合同,所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法律依据: 《中...查看全文

试用期不用签协议吗?

法律解析: 需要签合同。因为建立劳动关系就应当订立书面劳动合同,所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【...查看全文

签订的协议不合理能不遵守吗

法律分析:一、签订的协议不合理能不遵守吗违反法律的合同条款可以不履行。违反法律规定的合同条款属于无效的条件,不具有法律效力,所以当然是可以不履行的。我国法律规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。所以违...查看全文

不签订劳动协议不交社保?

律师解答: 协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...查看全文

签订协议不履行算诈骗吗?

法律解析: 合同的履行是民法典规定的双方的义务,一方不履行合同就是违反了民法典的相关规定,要付相应的法律责任,但是仅仅是不履行合同义务还不是诈骗的必然要素,只能算是民事责任而不构成诈骗罪,可以按照合同的规定追究其违约责任要求赔偿。...查看全文

签订协议不履行算诈骗吗?

法律解析: 合同的履行是民法典规定的双方的义务,一方不履行合同就是违反了民法典的相关规定,要付相应的法律责任,但是仅仅是不履行合同义务还不是诈骗的必然要素,只能算是民事责任而不构成诈骗罪,可以按照合同的规定追究其违约责任要求赔偿。...查看全文

签订不合法的协议有效吗

签订不合法的协议无效。根据《民法典》,当事人订立合同时,不能违反法律和行政法规的强制规定。违反强制规定的合同是无效的,不能对当事人产生法律效力。...查看全文

签订协议不履行算诈骗吗?

律师解答: 合同的履行是民法典规定的双方的义务,一方不履行合同就是违反了民法典的相关规定,要付相应的法律责任,但是仅仅是不履行合同义务还不是诈骗的必然要素,只能算是民事责任而不构成诈骗罪,可以按照合同的规定追究其违约责任要求赔偿。...查看全文

签订协议不按手印有效吗

签订协议不按手印但符合其他法律要求的协议有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人以合同立合同的,自双方签字或者盖章之日起成立。只要是双方自愿签订的合同,不违反法律法规,只能签字,不用按手印,签订的合同也是有效的合同。但有下列...查看全文