一、什么时候办离职手续 1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。 2、法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...查看全文

律师分析： 保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承认相关责任，社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号，再按正常手续办理离职就可以了...查看全文

没办离职手续的情况下，用人单位会将员工社保进行停缴，没有找到工作的情况下，个人可以自己缴纳社保，或者是由新单位办理社保缴纳手续。没办离职手续，社保不需要交，但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。  ...查看全文

第一，如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。第二，如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。第三，如果下一个公司必须要有...查看全文

律师分析： 第一，如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。第二，如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。第三，如果下一个...查看全文

律师分析:第一，如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。第二，如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。第三，如果...查看全文

法律分析：一、员工未办理离职手续就离开怎么办员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔...查看全文

离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。离职交接包括与本部门间的工作交接、与行政部间的交接。...查看全文

律师分析： 离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。离职交接包括与本部门间的工作交接、与行政...查看全文

办离职手续的步骤：先由双方就离职达成一致的意见；然后由劳动者办结工作交接；再由公司依法出具解除或者终止劳动合同的证明；最后由工资为劳动者转移档案和社会保险关系。...查看全文

我们再从公司辞职之后，是需要考虑到社会保险的转移手续的，而且在公司期间，自己也必须要办理离职手续，对于这个离职手续的办理流程是如何的呢？ 一、辞职离职手续怎么办理 1、派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职...查看全文

法律分析:办离职手续的步骤:先由双方就离职达成一致的意见；然后由劳动者办结工作交接；再由公司依法出具解除或者终止劳动合同的证明；最后由工资为劳动者转移档案和社会保险关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

办离职手续的步骤：先由双方就离职达成一致的意见；然后由劳动者办结工作交接；再由公司依法出具解除或者终止劳动合同的证明；最后由工资为劳动者转移档案和社会保险关系。...查看全文

没有办离职手续社保的处理是用人单位会在次月停缴，劳动者可以选择自己缴纳或者找第三方代缴，没有办离职手续的影响有无法领到工资或奖金，并且很难入职新公司。一、没有办离职手续社保怎么处理...查看全文

法律分析:劳动者辞职时办理离职手续，要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《...查看全文

一、什么时候办离职手续      1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。...查看全文

法律分析：一、什么时候办离职手续1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者...查看全文

律师分析:1、你没有办理离职手续，那么公司就不会给你社保手册和劳工档案，还有离职证明，那么你社保就无法办理成个人缴纳，或者转移到其他公司；2、你签合同的，公司可能在劳动局那里背书你的离职情况，你辞职找工作后，新的单...查看全文

不正常离职后，原单位会停缴劳动者的社会保险；找到新工作后，只需办理养老保险接续手续，其他事情由新公司办理。 不正常离职后的社保停缴及新工作的社保接续手续。 不正常离职后社保停缴，新工作只需办理养老保险接续手续。...查看全文

律师分析： 劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。 【法律依...查看全文