我们再从公司辞职之后，是需要考虑到社会保险的转移手续的，而且在公司期间，自己也必须要办理离职手续，对于这个离职手续的办理流程是如何的呢？
一、辞职离职手续怎么办理
1、派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。
(1)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;
(2)因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;
(3)如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
二、辞职
即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
以上内容就是相关的回答，离职手续的办理流程，这个首先是需要向用人单位提前一段时间提出辞职报告，然后公司会用人力资源部门的相关人员来进行办理离职手续，然后还有社会保险的转移工作等，
