工伤死亡赔偿金计算方式及法律法规：工伤包括工作时间内事故伤害、职业病等情形。丧葬补助金和一次性工亡补助金根据全国城镇居民人均可支配收入确定。配偶和其他亲属抚恤金根据工亡职工工资的一定比例计算。孤寡老人或孤儿可在标准基础上增加10%...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间工资的计算如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...查看全文

工伤双九级赔偿多少钱？ 一、工伤双九级赔偿多少钱? 1、工伤双九级可能会赔偿十几万元。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...查看全文

根据相关规定，十级工伤赔偿的一次性伤残补助金相当于7个月的本人工资。当劳动或聘用合同到期终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金则由雇主支付。具体的一次性工伤医疗补...查看全文

根据十级伤残赔偿标准，赔偿金额应根据个人工资水平确定。同时，受诉法院可根据上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以百分之十来确定具体赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费等。...查看全文

法律分析：九级工伤赔偿计算方式：一次性伤残补助金=本人工资×9个月本人工资；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。法律依据：...查看全文

用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。有两点需要注意：一是支付的对象是全部职工，包括农...查看全文

伤残补助金=本人月工资月数一级：24个月；二级：22个月；三级：20个月；四级：18个月；五级：16个月；六级：14个月；七级：12个月；八级：10个月；九级：8个月；十级：6个月。该费用由工伤保险基金支付。但应当参加工伤保险而未...查看全文

工伤赔偿计算公式为医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费和护理费之和。其中，医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用之和。需要符合工伤保险诊疗的项目目录、工伤保险的药品目录和工伤保险住院服务的标准。伙食补助费等于X元乘上X人再乘上X天...查看全文

法律分析：工伤事故赔偿计算公式1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补...查看全文

法律分析： 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿计算表如下： 一、一级至四级伤残： （一）一次性伤残补助金： 一级伤残补助金=本人工资×27个月 二级伤残补助金=本人工资×25个月 三级伤残补助金=本人工资×23个月 ...查看全文

法律解析： 1.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...查看全文

法律分析:1.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...查看全文

律师分析： 工伤赔偿计算方法： 1、医疗费。 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额； 2、住院伙食补助费。 住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；...查看全文

法律解析： 1.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...查看全文

律师分析： 1.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...查看全文

律师解答： 1.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...查看全文

按照《工伤保险条例》规定，核定工伤职工的工伤待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。 企业工伤保险...查看全文

根据《劳动保障管理条例》第十八条，工伤保险金包括医疗费用、工伤补助金、一次性伤残补助金、丧葬补助金以及生活补助金等。其中医疗费是按照实际发生的医疗费用计算；工伤补助金是按照职工工资的百分之七十五到百分之九十八不等的标准计算；一次性...查看全文

工伤赔偿标准的计算方法包括医疗费用、康复费、伙食补助费、护理费、停工留薪期工资和伤残辅助器具费。医疗费用和康复费从工伤保险基金中支付，用人单位没有购买工伤保险的则由用人单位支付。护理费和生活护理费则从工伤保险基金按月支付。停工留薪...查看全文