法律解析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请书5日内决定是否受理，受理仲裁申请之日起45日内裁决完毕，案情复杂的延长期限不得超过15日，因此，劳动争议案件最多在受理仲裁申请之日起60内下达裁决或结论。 劳动争议的调解应该在多长时间内结束 劳动争...查看全文

法律分析： 劳动争议仲裁的案件，一般应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁...查看全文

法律分析： 劳动争议仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁需要在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决...查看全文

律师解答： 劳动争议仲裁需要在受理之日起四十五日内作出裁决，如果案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁需要在受理之日起四十五日内作出裁决，如果案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别:_x000D_ 1、程序不一样，仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解；_x000D_ 2、和解是双方当事人的自愿行为，而调解是在仲裁庭的主持下进行的；_x00...查看全文

法律分析:劳动争议的调解应该在三十日内结束，到期未结束的，视为调解不成。用人单位与劳动者发生劳动争议的，调解是解除争议的一种方式，除此之外还有协商、仲裁、起诉等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律分析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 法律依...查看全文

法律分析： 劳动争议调解仲裁法中规定的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。...查看全文

法律分析:劳动争议的仲裁和解与仲裁调解的区别:和解的主体一般是劳动者与用人单位，达成的是和解协议，之后可撤回仲裁申请；而仲裁调解的主体是劳动者、用人单位与仲裁庭，达成调解协议后可制作调解书。法律依据:《《中...查看全文

劳动仲裁不同意调解多长时间裁决？ 劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁不同意调解多长时间裁决？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁不同意调解多长时间裁决? 劳动仲裁开庭后一...查看全文

劳动争议仲裁需要多长时间 劳动争议仲裁一般需要四十五日的时间。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉...查看全文

劳动争议的解决途径主要有协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者可与用人单位协商或请第三方协商达成和解协议，若协商不成可申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。违反规定的用人单位可向劳动行政部门投诉，但起诉前必须先进行仲裁。对一裁终...查看全文

劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别有： 1、和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与;而调解是在仲裁庭的主持下进行的; 2、程序不一样：仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当...查看全文

仲裁调解和劳动争议调解的区别是什么 劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别有： 1、和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与;而调解是在仲裁庭的主持下进行的; 2、程序不一样：仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决前调解时间一般为十五日，法律未作出具体时间限制。仲裁庭在作出裁决前应当先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别有：一、和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与;而调解是在仲裁庭的主持下进行的;二、程序不一样：仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解。当事人自愿调解的，仲...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别是:_x000D_ 1、结果不一样，当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书。而调解的，则是制作调解书；_x000D_ 2、程序不一样，仲裁庭不可以主动要求当事人...查看全文