如何处理包工头拖欠工资问题？ 通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，可以追讨拖欠工资并要求加付赔偿金。根据实际情况选择合适的方法，维护自身合法权益。...查看全文

法律分析:劳动者工资被单位克扣，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；直接向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律分析:单位克扣工资的，劳动者可以与单位协商，询问其理由；如果没有正当理由的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，或者通过申请调解、仲裁等合法的手段来进行处理。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x00...查看全文

单位克扣工资应先协商，无正当理由可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，单位不得克扣或拖欠工资。劳动者可向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁等合法手段维护权益。积极维护利益，通过合法途径保护自己。...查看全文

法律分析：一、公司克扣工资怎么办1、公司克扣员工工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以...查看全文

律师分析： 无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。若用...查看全文

克扣工资需合理，否则可采取以下维权方式：1、协商解决，要求公司支付全额工资及利息损失；2、投诉劳动监察大队协助处理；3、向劳动仲裁机构申请仲裁；4、如仲裁生效后，申请法院强制执行。...查看全文

法律分析：一、克扣工资的法律后果1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金《劳动法》第九...查看全文

法律分析：劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

用人单位克扣员工工资怎么办 用人单位侵犯劳动者合法利益时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 法律依据 《劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商...查看全文

法律分析：用人单位克扣员工工资怎么办用人单位侵犯劳动者合法利益时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当...查看全文

投诉环卫工可以找城市管理局。投诉人可以在网上找到所在地的城市管理局的电话，拨打电话说明原因。如果城市管理局没有解决，投诉人可以向检察机关投诉当地的城市管理局。城市人民政府市容环境卫生行政主管部门负责本行政区域的城市市容和环境卫生管...查看全文

律师分析： 劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 【法律依据】： 《中华人...查看全文

劳动者的工资被克扣，可以向单位询问理由；如果理由违法的，则劳动者可以向劳动局投诉；去依法申请调解；或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析:劳动者的工资被克扣，可以向单位询问理由；如果理由违法的，则劳动者可以向劳动局投诉；去依法申请调解；或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五...查看全文

法律分析： 用人单位有克扣劳动者工资情形的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门接到投诉后，审查核实一致的，应当立即责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳...查看全文

用人单位克扣员工工资怎样办 用人单位侵犯劳动者合法利益时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 法律依据 《劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商...查看全文

律师分析： 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。...查看全文

根据国家规定，陪产假属于带薪休假，与产假、婚假、法定节假日和病假等一样，休假期间的工资照常发放。但是很多公司，特别是私人企业，真正落实到实处的少之又少。如果陪产假工资被克扣了怎么办?为您详细介绍。陪产假工...查看全文

在劳动纠纷中，您可以选择协商、仲裁或起诉。投诉或申请仲裁时，应选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门。但需提供证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。...查看全文