很多人都是在公司上班,然后领着公司稳定的收入支撑自己的生活,有些员工仅仅靠着自己的微薄收入支撑着整个家的生计。但是,有些公司却是随便克扣员工的工资,这对那些靠着微薄的收入支撑生活的员工来说无疑是巨大的打击,那我们又该如何维护自己的...查看全文

律师分析： 无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。若用...查看全文

如何处理包工头拖欠工资问题？ 通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，可以追讨拖欠工资并要求加付赔偿金。根据实际情况选择合适的方法，维护自身合法权益。...查看全文

中介拖欠临时工工资,临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。      1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...查看全文

法律分析:劳动者的工资被克扣，可以向单位询问理由；如果理由违法的，则劳动者可以向劳动局投诉；去依法申请调解；或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五...查看全文

劳动者的工资被克扣，可以向单位询问理由；如果理由违法的，则劳动者可以向劳动局投诉；去依法申请调解；或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

律师分析： 劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 【法律依据】： 《中华人...查看全文

根据国家规定，陪产假属于带薪休假，与产假、婚假、法定节假日和病假等一样，休假期间的工资照常发放。但是很多公司，特别是私人企业，真正落实到实处的少之又少。如果陪产假工资被克扣了怎么办?为您详细介绍。陪产假工...查看全文

律师分析： 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。...查看全文

劳动者遭遇工资克扣或拖欠，可向劳动保障监察大队投诉，提供相关证据，监察大队会下达限期改正通知，逾期不改正可行政处罚。如果仍未执行，可申请法院强制执行，并主张赔偿金，赔偿金额为拖欠工资数额的50%-100%。...查看全文

法律分析:离职被克扣工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析：一、离职被克扣工资怎么办1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解2、申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

一、兼职工资被克扣怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者...查看全文

本文介绍了无故克扣工资的概念及其不包括的情况,同时列举了用人单位可以代扣劳动者工资的情形和劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失时可以要求赔偿经济损失的情形。最后强调了用人单位在克扣员工工资时必须符合法律规定,否则会承担责任,而劳...查看全文

一、被辞退克扣工资怎么办?1、劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同...查看全文

在劳动纠纷中，您可以选择协商、仲裁或起诉。投诉或申请仲裁时，应选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门。但需提供证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。...查看全文

律师分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

律师分析： 公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权： 与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 【法律依据...查看全文

用人单位克扣工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。...查看全文