提成扣发可以去仲裁。如果提成是在签订的劳动合同中有所体现，用人单位应该遵循合同规定及时支付提成，不得扣押，即便是没有在合同中体现，但是已经构成工资的一部分，因劳动报酬或者工资福利等产生的劳动纠纷，劳动者可以在提供证据的前提下申请劳...查看全文

提成扣发可以去仲裁。如果提成是在签订的劳动合同中有所体现，用人单位应该遵循合同规章及时支付提成，不得扣押，即便是没有在合同中体现，但是已经构成薪资的一部分，因劳动报酬或者薪资福利等产生的劳动纠纷，劳动者可以在提供证据的前提下申请劳...查看全文

法律分析：提成扣发可以去仲裁。如果提成是在签订的劳动合同中有所体现，用人单位应该遵循合同规定及时支付提成，不得扣押，即便是没有在合同中体现，但是已经构成工资的一部分，因劳动报酬或者工资福利等产生的劳动纠纷，劳动者可以在提供证据的前...查看全文

律师分析： 提成扣发可以去仲裁。如果提成是在签订的劳动合同中有所体现，用人单位应该遵循合同规定及时支付提成，不得扣押，因劳动报酬或者工资福利等产生的劳动纠纷，劳动者可以在提供证据的前提下申请劳动仲裁 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:提成扣发可以去仲裁。如果提成是在签订的劳动合同中有所体现，用人单位应该遵循合同规定及时支付提成，不得扣押，因劳动报酬或者工资福利等产生的劳动纠纷，劳动者可以在提供证据的前提下申请劳动仲裁法律依据:...查看全文

律师解答： 提成扣发可以去仲裁。如果提成是在签订的劳动合同中有所体现，用人单位应该遵循合同规定及时支付提成，不得扣押，因劳动报酬或者工资福利等产生的劳动纠纷，劳动者可以在提供证据的前提下申请劳动仲裁 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

劳动者可向劳动局仲裁申请索要拖欠的提成工资。申请书应包含个人、单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。口头申请也可被接受。劳动局应在5日内决定是否受理并告知申请人。若不受理或超时未决定，申请人可向法院起诉。仲裁裁决书发生法律效力...查看全文

根据《仲裁法》，如果申请人一方申请撤诉，其后可以再次申请仲裁就同一纠纷。仲裁委员会应当在规定期限内通知开庭日期，当事人有正当理由可以请求延期开庭。如果申请人未经许可中途退庭，可以视为撤回仲裁申请。当事人申请仲裁后可以自行和解，达成...查看全文

一、申请劳动仲裁怎么能成功成功申请劳动仲裁应该先提交申请劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请内容如下：1.要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族...查看全文

拖欠工资处理方法及赔偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动者可向劳动行政部门举报，如协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁结果不满可起诉。根据第四十六条，用人单位拖欠工资需支付25%的经济补偿金，应支付应得工资...查看全文

劳动仲裁可以再次申请，但需根据规定处理。如果申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，则不予受理再次申请。如果申请人自己撤诉，仲裁委员会应受理再次申请。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第38条规定，无正当理由拒不到庭或未经...查看全文

劳动争议仲裁程序：根据中华人民共和国相关劳动法律，劳动争议仲裁委员会受理本市辖区内企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间的劳动争议，以及国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的劳动争议。申请人需递交劳动争议仲裁申请书和相...查看全文

答辩中未提出仲裁管辖异议，表示对方接受仲裁。仲裁法第18条规定，仲裁协议无明确约定可补充协议，否则无效。最高法解释第7条规定，约定可仲裁也可起诉的仲裁协议无效，但异议未提出除外。根据仲裁法第20条第2款，对仲裁协议效力有异议，应在...查看全文

仲裁裁决撤销后可以重新申请仲裁，撤销仲裁结果的情况包括无仲裁协议、超出仲裁协议范围、违反程序、伪造证据、隐瞒证据、仲裁员违法行为等。民事诉讼流程包括递交诉状、受理、答辩、开庭审理、调查阶段、辩论、判决宣告等。国家机构撤销仲裁裁决后...查看全文

本文介绍了劳动仲裁申请的成功与否取决于仲裁请求和是否有证据证实该主张，并提供了具体的申请程序和劳动争议仲裁管辖的相关规定。劳动者在申请劳动仲裁前需要准备相关证据,包括劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录等,以及主张的证据...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁能成功吗1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，...查看全文

法律分析： 如果是申请人一方申请撤诉的，此后其就同一仲裁请求的可以再次申请仲裁。 根据《仲裁法》 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁...查看全文

劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁 不能。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条有规定：申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。...查看全文

劳动仲裁可由多数人共同申请，根据法律规定，当劳动者一方人数超过十人且有共同请求时，可以推举代表参与劳动争议的调解、仲裁或诉讼。劳动争议的当事人包括劳动者和用人单位，对于劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生的争议，劳务派遣单位和用工单...查看全文

本文介绍了劳动者如果克扣工资，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交仲裁申请书、身份证明以及证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等。在劳动仲裁中，可以主张支付...查看全文