法律分析: 单位把员工劳动合同遗失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条_x000D_ 用人...查看全文

劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

法律分析:劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

律师分析： 劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【法...查看全文

根据劳动合同法规定，劳动合同应以书面形式订立，一式两份，分别由劳动者和用人单位保留。如果劳动者复印件遗失，可以向用人单位申请复印，并加盖印章注明来源。然而，劳动合同中应明确注明相关日期。对于有期限的合同，可以在期满终止时与用人单位...查看全文

现实生活中我们会遇到退休工资卡遗失如何处理的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。 劳动者的养老金银行卡遗失可...查看全文

律师分析： 劳动合同是证明劳动者和用人单位之间关系最重要的证据之一，一般劳动合同是一式两份一份交于劳动者一份交于用人单位，劳动合同遗失之后也不必慌张，可以出具劳动合同遗失证明。 书证应提交原件。那么，是否只要用人单位无法提交劳动合...查看全文

法律分析：这个要看时间的，消防这几年才逐渐被重视起来，审批也越来越规范。我见过办事人提供的最早的消防验收意见书是手填的，就是把大部分语言先打印好，然后具体的信息手写填上去盖章就可以了。到了2003年前后基本上电脑开始普及了...查看全文

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。人事档案是什么?单位把人事档案搞丢了如何办?下面 一、人事档案是什么 人事档...查看全文

法律分析：这个要看时间的，消防这几年才逐渐被重视起来，审批也越来越规范。我见过办事人提供的最早的消防验收意见书是手填的，就是把大部分语言先打印好，然后具体的信息手写填上去盖章就可以了。到了2003年前后基本上电脑开始普及了...查看全文

劳动者丢失劳动合同后，如用人单位不补助，可先协商，协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条。...查看全文

可以申请劳动仲裁。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个...查看全文

法律分析：一、合同续签了单位不发给员工怎么办可以申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同...查看全文

合同遗失后，可以和对方协商重新签订一份与原件一样的合同，也可以直接复印原合同，并加盖双方印章或者签名。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。...查看全文

法律分析： 订单合同的遗失了可重新补签。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体...查看全文

我国法律规定，用人单位应尽快通知职工签订劳动合同。劳动者如果拒绝签字的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系。在这种情况下，不需要向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。建立劳动合同，必须要订立书面劳动...查看全文

法律分析:用人单位不跟员工签合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...查看全文

劳动合同丢失后，劳动者可以向公司提出申请补办，私营公司可能较难办理。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，劳动者需要服从用人单位的行政管理。需要签订劳动合同的对象包括新招用的劳动者和特殊人员，需要签订劳动合同的用人单位包括企业法人、事...查看全文

员工向单位索要工资单位黄了处理办法如下： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法...查看全文

法律分析：公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部...查看全文