减工资违法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位扣减工资违法嘛？

律师解答：我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖...查看全文

问职工哺乳期公司减发工资违法嘛？

答

律师解答：公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。【法律依据】：《...查看全文

问减工资违法吗

答

一般情况下，是违法的。不过，用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的，可以变更工资待遇计算方法。此时，公司降低员工的工资则不是违法，而是双方协商一致的结果。...查看全文

问减工资违法吗？

答

律师分析：劳动法上并没有明确规定在什么情况下企业可以降低员工工资，一般是企业的管理制度上会有相关规定。如果劳动合同对工资有明确的约定，在降低工资之前，应该与劳动者协商，并修改劳动合同的相关条款。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问工资减半合法嘛？

答

律师解答：不合法，未签订劳动合同的可以要求双倍工资；欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由...查看全文

问工作量减少工资减少合法嘛？

答

律师解答：双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。单方降低工资实际上也是扣克工资的行为，原劳动部办公厅《关于若干...查看全文

问工资扣减是否违法？

答

劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资，除非法律允许代扣或劳动合同明确规定。只有个人所得税、社会保险费等特定情况下，用人单位可以代扣工资。在国家法律明确规定、劳动合同约定或劳动者请事假等情况下，允许用人单位减发工资。...查看全文

问工资被扣减是否违法？

答

员工工资被随意扣除是不合法的，员工可以依法维权。根据《劳动保障监察条例》，员工可以向劳动保障行政部门举报，对于用人单位克扣或拖欠工资、支付低于最低工资标准、未给予经济补偿的行为，行政部门将责令用人单位支付工资、差额或补偿，并要求支...查看全文

问疫情期间减工资合法嘛？

答

律师解答：法律并没有统一规定疫情期间工资减半，疫情期间的工资要以地方政策为准。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的...查看全文

问克扣工资违法嘛？

答

律师解答：公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除...查看全文

问拖欠工资违法嘛？

答

律师解答：拖欠工资还不能算违法行为，这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大，屡次警告还未支付，才是违法。一般用人单位会在一个月或到两个月内支付工资，如果时间超过两个月就算拖欠工资了，老板还没发工资，员工可...查看全文

问单位扣减工资是否违法？

答

单位无故扣减工资违法，但劳动者原因给单位造成损失的除外。根据《工资支付暂行规定》，单位可要求劳动者赔偿经济损失，最多扣除工资的20%。若剩余工资低于最低工资标准，则按最低标准支付。...查看全文

问减薪资违法吗？

答

法律解析：劳动法上并没有明确规定在什么情况下企业可以降低员工工资，一般是企业的管理制度上会有相关规定。如果劳动合同对工资有明确的约定，在降低工资之前，应该与劳动者协商，并修改劳动合同的相关条款。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问私自扣减员工工资是否违法？

答

本文讲述了用人单位非法地扣除员工的工资是违法行为，员工可以到当地劳动监察大队进行投诉。如果公司逾期不支付，员工可以请求加付赔偿金，标准是应付工资的50%以上100%以下。...查看全文

问挪用工人工资违法嘛？

答

律师解答：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用...查看全文

问扣发员工工资违法嘛？

答

律师解答：公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳...查看全文

问压暑假工工资违法嘛？

答

律师解答：公司压员工一个月工资分为两种情况：一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那...查看全文

问克扣员工工资违法嘛？

答

问疫情期间工资减半合法嘛？

答

律师解答：疫情期间工资减半也是正常的，因疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关，劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬;除此之外，只能和劳动者协商一致才能降低。...查看全文

问中介扣工资违法嘛？

答

律师解答：违法。劳动者正常辞职后中介公司是没有权利扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。但是假若是你当初委托他们的时候是签了知情同意条款的，就是合法的...查看全文