法律分析:班主任津贴纳入绩效工资管理。
法律依据:教育部《中小学班主任工作规定》
第十四条 班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量,确保班主任做好班级管理工作。
第十五条 班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的,以超课时补贴发放班主任津贴。
第十五条 班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的,以超课时补贴发放班主任津贴。以2019年为例,河南省发布中小学(中职学校)班主任津贴标准:每月不低于400元。并且规定各地可结合实际提高标准。法律依据:《关于提高中小学班主任津贴标准和建立中小学教师超课时酬金制度的实施办法》一、中小学班主任津贴标准提...班主任津贴属于绩效工资吗 —— 津贴可以平均发放,同岗人员津贴相同是可以的;绩效主要是考核的工作任务完成情况,不同职员肯定会存在差异,个人能力不同、积极性不同、方法不同都会导致差异,这种差异是要鼓励的,以激励大家努力提高个人的技能水平和工作效率...
班主任津贴补贴效益指标怎么写 —— 每月工作津贴普遍在500元及以下。据悉,长期以来,广大中小学班主任教师辛勤工作在育人第一线,而享受的班主任津贴标准一直沿用的是上世纪80年代制定的标准,已经远不适应现代经济社会发展的要求。自2009年起,国家实施义务教育学校...
小学毕业班老师有津贴吗 —— 小学班主任负责全班的综合管理,当然要要给一定的津贴和补有明文规定的,教育部《中小学班主任工作规定》中规定:班主任津贴纳入绩效工资管理。参照《中小学班主任工作规定》第三条规定,加强班主任队伍建设是坚持育人为本、德育...
班主任工作细则 —— 1、根据班主任工作考核成绩,学校每学年组织一次优秀班主任的评比,班主任考核总分名列前5名者,有资格参加优秀班主任的评选。2、班主任如有以下情况者,学校将按考核结果的80%发放月津贴。(1)、不能经常深入班级、深入学生,...
小学教师班主任津贴有明文规定吗 —— 确保班主任做好班级管理工作。参照《中小学班主任工作规定》第十五条规定,班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的,以超课时补贴发放班主任津贴。
教师车补是按什么标准发放的 —— 事业单位改制中,涉及到的教师津贴、补贴、职称、绩效、车补等福利政策如下:一、津贴补助教师津贴主要有“教龄津贴”、“班主任津贴”等几种专属性教师津贴。原班主任津贴的发放办法和标准,标准是一等160元,二等是120元,三...
国家规定的班主任津贴是多少 —— 津贴标准一般定为:中学每班学生人数在35人以下发5元,36人至50人,发6元,51人以上发7元;小学每班学生人数在35人以下发4元,36人至50人,发5元,51人以上发6元。每班人数在20人以下的,可酌情减发。
原国家规定中小学班主任教师津贴是多少 —— 36人至50人发5元,51人以上发6元。”时隔十年,鉴于工资的增长,1988年人事部、国家教委、财政部下发了《关于提高中小学班主任津贴标准和建立中小学教师超课时酬金制度的实施办法》,文件规定:“中小学提高的幅度和教师超...