工厂拖欠工资应当采取的办法是到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁后如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工厂拖欠工资能否报警？
律师回答
摘要：工厂拖欠工资，应向劳动行政部门举报或申请仲裁，如不满意仲裁结果可在15天内起诉法院。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资、加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付则需支付赔偿金。
延伸阅读
工厂工资拖欠纠纷如何解决？
工厂工资拖欠纠纷的解决方法有多种。首先，可以尝试与工厂进行沟通和协商，明确工资拖欠的原因，并要求及时支付。如果工厂不予理睬或拒绝支付，可以寻求法律途径解决。您可以咨询专业律师，了解劳动法规定和相关法律程序，提起劳动仲裁或者劳动诉讼。此外，您还可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，他们可以介入调解或提供法律援助。在解决纠纷的过程中，保留相关证据和文件是非常重要的，这将有助于您证明自己的权益。最后，根据具体情况，您可以考虑寻求媒体曝光或者集体维权等方式，以增加解决问题的压力和影响力。请注意，具体解决方法应根据当地法律和实际情况进行评估和选择。
工厂工资拖欠纠纷的解决方法有多种。首先，可以尝试与工厂进行沟通和协商，明确工资拖欠的原因，并要求及时支付。如果工厂不予理睬或拒绝支付，可以寻求法律途径解决。您可以咨询专业律师，了解劳动法规定和相关法律程序，提起劳动仲裁或者劳动诉讼。此外，您还可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，他们可以介入调解或提供法律援助。在解决纠纷的过程中，保留相关证据和文件是非常重要的，这将有助于您证明自己的权益。最后，根据具体情况，您可以考虑寻求媒体曝光或者集体维权等方式，以增加解决问题的压力和影响力。请注意，具体解决方法应根据当地法律和实际情况进行评估和选择。
结语：工厂工资拖欠纠纷的解决方法有多种。首先，可以尝试与工厂进行沟通和协商，明确工资拖欠的原因，并要求及时支付。如果工厂不予理睬或拒绝支付，可以寻求法律途径解决。您可以咨询专业律师，了解劳动法规定和相关法律程序，提起劳动仲裁或者劳动诉讼。此外，您还可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，他们可以介入调解或提供法律援助。在解决纠纷的过程中，保留相关证据和文件是非常重要的，这将有助于您证明自己的权益。最后，根据具体情况，您可以考虑寻求媒体曝光或者集体维权等方式，以增加解决问题的压力和影响力。请注意，具体解决方法应根据当地法律和实际情况进行评估和选择。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工厂拖欠工资可否报警？
工厂拖欠工资应先通过劳动争议仲裁解决，可向调解委员会申请调解。不履行调解协议可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。拖欠工资一个工资支付周期内即属违法行为。...查看全文
工资拖欠，工厂能报警吗？
工厂拖欠工资应向劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁后不满意可在15天内到法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未支付工资、加班费、经济补偿等，劳动行政部门可责令支付，逾期不支付还需支付赔偿金。...查看全文
工厂拖欠工资能报警吗
工厂拖欠工资不能报警，拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民...查看全文
工厂拖欠工资能报警吗？
律师分析： 工厂拖欠工资不能报警，拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可...查看全文
工厂拖欠工资能报警吗
法律分析:工厂拖欠工资不能报警，拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服...查看全文
工厂拖欠薪资能报警吗
法律解析： 工厂拖欠工资不能报警，拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可...查看全文
工厂拖欠薪资能报警吗
法律解析： 工厂拖欠工资不能报警，拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可...查看全文
工厂拖欠工资报警有用吗
一、工厂拖欠工资报警有用吗用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其...查看全文
暑假工工资拖欠能否报警？
暑假工讨薪能报警，但更有效的方式是向当地劳动监察大队反映和投诉，依据《劳动合同法》第三十条和第四十四条，劳动者可以申请支付令来催讨被拖欠的工资，也可以选择通过劳动仲裁维权，用人单位若不按时支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，可能需要...查看全文
工资拖欠能否报警解决？
拖欠工资可报警，但报警效果有限。更好的解决办法是直接申请劳动仲裁，调解组织将会介入并制定调解协议书，对双方具有约束力。如果调解不成功，可以依法申请仲裁。此外，根据劳动法规定，劳动行政部门可责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可要...查看全文
拖欠工资能否报警解决？
劳动者遭遇老板不发工资可报警。根据劳动合同法第三十条，劳动者可向法院申请支付令，法院应发出支付令。最有效的是向劳动行政部门申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔偿可申请法院强制执行。同时，根据劳动合同法第八十五条，可要求单位支...查看全文
兼职拖欠工资能否报警？
员工停发工资后，不应直接报警。可以选择两种途径要求支付工资：1、向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、经济补偿金等，可最终解决。...查看全文
拖欠工资能报警嘛？
律师解答： 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 【法律依...查看全文
拖欠工资能报警吗
法律分析:用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。...查看全文
拖欠工资能报警吗？
律师分析： 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 【法律依...查看全文
工厂老板拖欠工资报警有用吗
劳动者遇到老板拖欠工资,而且对方的态度一直很嚣张,怎么也不愿意还请工资。都说“有困难,找警察”,遇到拖欠工资的劳动者在不知道怎么办的时候,就打算报警求助。那么,老板拖欠工资可以报警吗?接下来小编整理了相关的一些知识供大家参考一下,...查看全文
老板拖欠员工工资，员工能否报警？
本文讲述了债务应当清偿，如果债务人无力偿还债务，债权人可以同意或通过法院裁决分期偿还。同时，借款人也应按照合同规定的期限支付利息。如果债务人逾期未还款，债权人可以提起民事诉讼，判决下来后还是不还的，债权人可以申请法院强制执行。...查看全文
农民工工资拖欠，包工头能否报警？
农民工工资问题应直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，而不是报警，因为涉及民事纠纷，公安机关难以直接解决。农民工与包工头之间形成劳动关系，非合作关系，所以属于劳动纠纷，需要劳动仲裁处理。...查看全文
拖欠工资报警？
律师分析： 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 【法律依...查看全文
拖欠工资报警
法律分析:用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。...查看全文
推荐律师
贺道毅
北京市-北京市-朝阳区
专职律师建设工程、建设工程
已服务97人次
热门法律问题
