公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式...查看全文

劳动者在用人单位拖欠工资时，可先协商解决，若无法解决可通过向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或通过诉讼途径解决，即使没有合同，工资条、工卡、打卡记录等证明劳动关系也可有效。...查看全文

用人单位不与劳动者签订劳动合同违反法律，劳动者可要求补偿。超过一个月未签订书面劳动合同，劳动者可要求支付每月二倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位需支付经济补偿，按工作年限计算。若用人单位不支付，劳动者可向人力资源与社会保障局申请...查看全文

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式...查看全文

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等形式...查看全文

法律分析：一、公司强制加班还没有加班费怎么办1、公司要求劳动者加班，又不支付加班费的，劳动者可以通过以下方式处理：(1)、劳动者可以拒绝用人单位的加班请求，用人单位不得强制劳动者加班；(2)、劳...查看全文

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的薪资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方法...查看全文

加班没有加班费是违法，但根据劳动法，用人单位在特殊情况下可以延长工作时间，但延长时间有限制。如果用人单位违反规定延长工作时间，应按照一定标准支付高于正常工作时间工资的报酬。如果无法协商解决，劳动者可以向人力资源和社会保障局投诉。...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工在公司上班但没有签劳动合同的，可以催促公司及时签订；超过一个月不签的，可以要求公司从第二个月开始每月付双倍工资，最多付十一个月。...查看全文

法律分析：一、公司签了劳动合同但是没给我一份,而且还更改劳务合同怎么办1、按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。...查看全文

法律分析:公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析:公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补...查看全文

律师分析： 公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，...查看全文

公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；...查看全文

合法加班需经单位、员工与工会协商一致，每天不超1小时；特殊情况下，每天不超3小时，每月不超36小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第36、41、42条。每日工作时间不超8小时，每周不超44小时。工会协商后可延长工作时间，每日不...查看全文

被派遣劳动者可解除劳动合同的情形：1）双方协商一致；2）劳务派遣单位未提供劳动保护或条件；3）未及时支付劳动报酬；4）未缴纳社保费；5）违反规章制度损害被派遣劳动者权益；6）以欺诈、胁迫方式订立或变更劳动合同；7）排除被派遣劳动者...查看全文

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你...查看全文

一、公司没签订劳动合同该怎么办？在没与公司签订劳动合同的情况下，劳动者可以向单位提出签订劳动合同的要求，也可以提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不...查看全文

一、公司没签订劳动合同该怎么办？在没与公司签订劳动合同的情况下，劳动者可以向单位提出签订劳动合同的要求，也可以提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不...查看全文