您好，催收电话打到单位确实不合适。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:      1、在试用期间被证明不符合录用条件的; &n...查看全文

法律分析： 根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)...查看全文

劳动者请事假按规定程序，有正当理由，单位不能因此辞退劳动者。劳动者享有休息休假权利，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有一系列劳动权利，包括选择职业、获得劳动报酬、接受培训等。用人单位可以解除劳...查看全文

法律分析：公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

用人单位口头辞退属于解除劳动关系，劳动者可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。申请劳动仲裁需准备材料，立案后进行举证、答辩和调解，最终仲裁委下达裁决书。劳动者可自行申请劳动仲裁，期间可远程咨询专业人士，不影响新工作。经济补偿按工龄计算，每...查看全文

法律分析：教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。建议跟所在学校以及当地的教育局进行协商，避免影响后续考试工作等。一般教师编制都有一定的服务期，服务期期间是不能...查看全文

法律分析：教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。建议跟所在学校以及当地的教育局进行协商，避免影响后续考试工作等。一般教师编制都有一定的服务期，服务期期间是不能...查看全文

辞退通知书需要盖章吗 辞退职工证明书需要加盖用人单位印章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明书，用人单位印章是用人单位处理内外部事务的印鉴，用人单位对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具...查看全文

法律分析：公司是可以解除合同的，但要给予合理补偿。1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同)，否则构成违法解除劳动合同，需按《劳动合同法》第八十七条规定支付二倍的经济补偿金;同时按《工伤保险条例...查看全文

法律分析：可以起诉，要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成其他损失，可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。...查看全文

事业单位被解聘是没有编制的，因此被事业单位解除了聘用合同，证明应聘者没有满足提供的岗位要求，或者是实习未达到要求，遭到了解除合同。这种情况下是必须再重新考的。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地...查看全文

法律分析:孕期单位被收购新单位无权辞退劳动者。法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，所以如果新单位辞退的，属于违法辞退，需支付双倍经济补偿金。...查看全文

被人欠款不还利息的计算方式：1、如果双方在借款时约定了利息的，按照约定的计算利息，逾期不还的，可以向人民法院起诉要求返还；2、如果借贷双方没有约定利息，视为无息；3、利息最高不得超过年利率的15.4%。法律依据：《最高人民法院关于...查看全文

受过工伤单位能辞退我吗 劳动者发生工伤后，用人单位不可以随意辞退。工伤职工在停工留薪期内用人单位必须保障工伤职工的基本权益，坚决不能辞退。工伤职工如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位也不能单方辞退。用人单位随意辞退工伤员...查看全文

法律分析：单位口头辞退我有补偿。用人单位口头辞退，也属于用人单位主动提出解除劳动关系的行为。属于无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障...查看全文

法律分析:劳动者在工伤期间存在以下情形之一的，用人单位可以辞退劳动者:被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；...查看全文

一、公司辞退签了离职证明有补偿吗 公司辞退劳动者后，劳动者签了离职证明的，劳动者可以获得经济补偿，工作满一年支付一个月工资作补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位...查看全文

用人单位解除劳动关系分为三种情况：1）无理由且无经济补偿，属于违法解除，应支付2个月工资；2）根据规定解除，应支付1个月工资和1个月代通知金；3）根据法律规定解除，无需支付经济补偿。如果您的权益未得到保障，可在1年内申请劳动仲裁。...查看全文

一、哪些体检项目不合格会被公司辞退 1、如果职工是在公共场所直接为顾客服务的，则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的，不能从事上述工作，可能...查看全文

劳动合同文本归劳动者所有，公司无权要求归还。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。公司应提供解除或终止劳动合同的证明，并在15天内办理档案和社保转移手续。经济补偿应在工作交接时支付。公司...查看全文