单位要求我离职后把劳动合同归还给公司，这样做对我有什么风险吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职后公司还没把劳动合同给我

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法律分析：一、辞职了公司不给解除劳动合同证明怎么办?在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理...查看全文

问单位要求我考证我不考单位辞退我这样做合法吗

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辞退员工是否需要支付补偿金取决于公司规章制度的合法性和员工是否违反规定，不服从调岗属严重违反规章制度的辞退属合法行为，无需支付补偿金；若规章制度不合法或制定程序不合法，公司辞退员工属违法行为，需要支付补偿金。...查看全文

问离职要把劳动合同还给公司吗

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法律分析:要还给公司，劳动者离职后，不能拿公司持有的劳动合同。公司持有的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华...查看全文

问离职后单位需要给我什么

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公司给你的东西有：《养老保险保险缴费手册》（一般交过养老保险其他四项肯定交过）；医疗保险《医疗保险卡》在你自己身上；工伤保险、失业保险、女工生育保险一般没有证；解除或中止劳动合同证明书（办理失业登记用）；本人档案（一般由用人单位交...查看全文

问没有签劳动合同离职公司要求我签离职

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法律分析:没有签劳动合同的，可以请求用工单位的赔偿，无过错被辞退的可以寻求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文

问怎么让公司把劳动合同给我

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法律分析：怎么让公司把劳动合同给我劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款：（一...查看全文

问人家把公司股权转让给我,我要承担什么风险

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五大风险：一、投资决策风险。二、企业经营风险。三、资本市场风险。资本市场风险主要指政策带来的风险，政策发生变化，风险随即产生。四、法律风险。法律风险主要体现在合同、知识产权上的法律问题上。五、执行风险。执行风险...查看全文

问辞职了为什么公司不愿意把劳动合同给我

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法律分析：一、与公司股东协商，要求撤销挂名法人。自己表达了不愿意挂名的意愿，如果不愿意的话，就到工商部门投诉，公司股东一般都会同意的。二、辞职。如果是公司的员工被挂名法人的，在提出要求得不到批准的情况下，可以通过辞职...查看全文

问辞职了为什么公司不愿意把劳动合同给我

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问公司不把劳动合同给我怎么办

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法律分析：一、公司不把劳动合同给我怎么办?公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...查看全文

问公司要把我开除了,我没签子离职,公司还会给我交五险一金么？

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律师分析：会的，但公司会通知你补缴。1，依法辞职。 2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。 3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。由此可见，...查看全文

问我离职后公司给予额外一个月的薪酬，现在要求我归还，我该退还吗？

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员工辞职后，发现多发工资，应了解情况确定，如计算错误，应退还；如为补偿，可接受。无依据多领工资属不当得利，应退还，拒不退还可通过法律途径要求退还。...查看全文

问打官司公司把钱给我了,我还需要去法院做什么

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法律分析：经济案如果打官司赢了，对方应该把钱交给法院，法院再交给胜诉一方。法律依据：《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》第二十条案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的...查看全文

问离职后劳动合同的归还要求

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员工离职时不需要上交劳动合同，但公司人事可处理解除手续并作废章。劳动者需保留一份合同，公司备查两年。劳动合同的终止条件应为除时间外的事件或行为，且需在合同生效前未发生。约定终止条件要考虑生产经营特点和双方情况。法定解除条件可依法解...查看全文

问公司不把劳动合同给我,算违法吗？

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法律解析：劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一...查看全文

问公司不把劳动合同给我,算违法吗？

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律师分析：劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一...查看全文

问公司不把劳动合同给我,算违法吗

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法律分析:劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满...查看全文

问我在这个公司做了10年了，一直没签订劳动合同，现在公司要求签了这样有什么问题吗？

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合同的重大误解是指当事人在订立合同时，因为主观认识上的错误导致合同关系存在某种事实因素上的误解。重大误解可分为双方误解和单方误解，前者是指双方当事人对合同标的的意图不一致或对同一合同因素存在相同错误的认识，后者是指一方当事人对合同...查看全文

问单位没给我劳动合同合法吗

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单位没有给劳动者劳动合同是不合法的。法律规定劳动合同应由单位和劳动者各持一份，经双方协商一致，并在合同上签字或盖章生效。...查看全文

问公司没签劳动合同，离职后多发了一个月工资最后公司要求归还，我可以不还吗

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本文讲述了一个员工就多发一个月工资是否应该归还以及未签劳动合同的双倍工资差额问题。如果确属多发的应该归还，否则可能属于不当得利。但如果员工离职的原因是主动离职还是公司原因导致离职，且公司原因，员工可以要求补偿金或赔偿金的。因此，员...查看全文