一、工资7000社保交多少
如果以7000元收入作为缴费基数缴费，缴费总额就是约2100元，单位承担约1400元，个人负担700元。
二、社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
工资7000，社会保险缴纳金额是多少？
律师回答
摘要：以7000元工资为基数，社保缴费总额约为2100元，单位承担约1400元，个人负担700元。具体缴费比例为：养老保险个人8%，单位22%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据行业确定费率；生育保险单位0.8%，个人不交钱。
延伸阅读
社会保险费率如何计算？
社会保险费率的计算是根据相关政策和规定进行的。一般来说，社会保险费率包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体计算方法因地区而异，一般是根据员工的工资基数和缴费比例来确定。工资基数是根据个人的工资收入确定的，而缴费比例则是由政府或相关机构制定的。通常，缴费比例是根据不同的保险项目和工资水平进行分级，不同项目的缴费比例可能不同。因此，要计算社会保险费率，需要参考当地的政策和规定，确定工资基数和缴费比例，然后进行相应的计算。
社会保险费率的计算是根据相关政策和规定进行的。一般来说，社会保险费率包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体计算方法因地区而异，一般是根据员工的工资基数和缴费比例来确定。工资基数是根据个人的工资收入确定的，而缴费比例则是由政府或相关机构制定的。通常，缴费比例是根据不同的保险项目和工资水平进行分级，不同项目的缴费比例可能不同。因此，要计算社会保险费率，需要参考当地的政策和规定，确定工资基数和缴费比例，然后进行相应的计算。
结语：社会保险费率的计算是根据相关政策和规定进行的，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。根据个人工资基数和缴费比例确定，具体计算方法因地区而异。要计算社保费率，需参考当地政策和规定，确定工资基数和缴费比例，然后进行相应计算。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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