法律分析：参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还应承担以下三项费用：_x000D_ 一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。_x000D_ 二是五级、六级伤残职...查看全文

法律分析:因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的...查看全文

工伤企业除工伤保险基金支付范围外，还需承担职工治疗工伤期间的工资福利和五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴费用。用人单位应与其保留劳动关系，并安排适当工作。如果难以安排工作，则用人单位应按月支付伤残津贴，且不得低于当地最低工资标准...查看全文

工伤企业应承担职工治疗期间的工资福利和伤残津贴等费用，同时根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金应支付医疗费用、住院伙食补助费等。工伤赔偿协商一旦达成，职工不得反悔并申请仲裁，除非存在欺诈或重大误解等情况。否则，工伤赔偿协...查看全文

法律解析： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...查看全文

法律解析： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...查看全文

律师解答： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...查看全文

律师解答： 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，也就是说在强制险限额范围内不需要区分当事人的责任大小，一律由保险公司...查看全文

工伤企业需要承担的费用与有无缴纳工伤保险有关。企业如果有为工伤职工缴纳工伤保险的，则企业应承担职工停薪留职期间每月的工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。企业如果没有为职工缴纳工伤保险的，则工伤赔偿的费用全部由企业来支付。此外工...查看全文

律师分析:如果买了工伤保险，申请工伤鉴定的交通费，可以由单位先承担，然后报工伤保险;如果没有买工伤保险，则由单位承担。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿...查看全文

工伤企业承担工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金；工伤保险基金承担工伤治疗、康复费用；未参保的用人单位应支付工伤待遇；工伤保险待遇以劳动功能障碍等级为准，可提前向社保部门申请报销费用。...查看全文

《工伤保险条例》第三十条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...查看全文

1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职...查看全文

法律分析： 　　工伤的以下费用由用人单位承担： 　　1、治疗工伤期间的工资福利； 　　2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 　　3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 　　《社会保险法》 　　...查看全文

若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。 因工伤发生的下列费用，...查看全文

工伤中单位承担的费用有：职工因工作事故或职业病需停工接受医疗时，享受原工资福利待遇；不能自理的工伤职工在停工留薪期需支付护理费用等。...查看全文

若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。 因工伤发生的下列费用...查看全文

工伤保险赔偿责任划分：用人单位缴纳工伤保险的需支付工资、津贴、补助金等；未缴纳的由用人单位承担全部费用。工伤医疗、康复费用、伙食补助、交通食宿费等由保险基金支付；辅助器具费用、生活护理费等也由基金支付。工伤期间工资福利、伤残津贴、...查看全文

法律分析：若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。...查看全文

若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。 因工伤发生的下列费用，...查看全文