预防合同诈骗的方法：判断项目真实性、认清合同公证和见证的内容、核实对方的真实性、注意交易过程中的反常现象、利用政府职能部门和金融系统资源核实抵押物品的真实性、避免收取不熟悉购货人的远期支票。...查看全文

举报童工的主要证据包括物证、书证、身份证等证明年龄的证件，以及照片、录音、人证等直接证据。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止招用未满十六周岁的未成年人，特殊行业需遵守相关规定并保障其接受义务教育权利。...查看全文

假扮女性裸聊诈骗达到一定金额可立案；诈骗罪金额标准：3000元至1万元属于较大，3万元至10万元属于巨大，50万元以上属于特别巨大；公安机关立案流程：审查报案，符合条件经批准立案；符合犯罪事实、金额标准、管辖范围的应立案；不予立案...查看全文

企业使用童工是违法行为，不支付工资则更加严重。劳动保障部门可按每使用一名童工每月罚款5000元的标准处罚用人单位。父母可采取措施：1、向劳动监察投诉，提供证据；2、通过媒体曝光，引入执法机构的监督与检查。...查看全文

举报雇佣童工需搜集证据，用童工会受罚款或吊销营业执照，单位不支付童工工资可举报并申请仲裁。根据《劳动法》规定，保护未成年工权益，违规单位需改正并罚款，损害未成年工权益者需赔偿。...查看全文

工龄分为一般工龄和连续工龄，一般工龄是指以工资收入为主要来源的工作时间，包括本企业工龄；连续工龄是指以工资收入为主要生活来源的连续或可合并计算的工作年限，包括跨企业、跨机关单位的调动。...查看全文

童星不属于童工，但其工作有一些规定。违规使用童工将遭到法律严惩，包括罚款、吊销许可证、撤销登记等。相关部门和组织有权监督检查并保护未成年人的合法权益。我国法律对童工的管理在不断加强。...查看全文

文章介绍了如何举报买卖儿童和违章车辆，以及如何写好举报信。对于买卖儿童，可以直接向公安部门或派出所举报；对于违章车辆，可以通过拨打交通违法电话、登录交通网违法专栏或邮寄信件进行举报；写好举报信需要明确反映投诉者和被投诉者的相关信息...查看全文

破案流程和处罚措施：盗窃案的破案流程主要包括受理登记、现场勘查、调查分析、查找嫌疑人和移送审查起诉。持刀斗殴的处理根据情节轻重，可能涉及治安行政处罚或刑事责任追究。盗窃罪的刑罚根据数额大小和情节严重程度，可能处以有期徒刑、拘役、管...查看全文

两种制度的养老保险有区别，职工养老保险适用于有工作的人，缴费方式为按月自动扣，待遇高；居民养老保险适用于无工作的人，缴费方式为按年自己存，待遇较低。社保断缴会对个人造成影响，如医疗保险连续缴交年限重新计算，期间不享受医保待遇等。...查看全文

事假和病假的区别在于：事假是因私事或个人原因请假，而病假是因患病或非因工负伤需要停止工作医疗；事假期间用人单位可以不支付工资，而病假期间用人单位应支付病假工资；病假期间企业按规定支付病假工资或疾病救济费，可以低于最低工资标准但不低...查看全文

二手房买卖需注意产权真实性、付款方式明确、交房时间及违约责任等。风险防范措施包括查验产权证明、了解买方支付能力、委托评估机构评估房屋价格、签订详尽的买卖合同。...查看全文

盗掘古人类化石和古脊椎动物化石罪构成要件包括：违反文物保护法规，非法私自挖掘具有历史、艺术、科学价值的文物；年满16岁的自然人明知是古化石而仍决意盗掘。根据刑法，盗掘古文化遗址、古墓葬的罪行可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，...查看全文

受害者一般不会有案底，案底是指个人过去犯罪记录，只有犯罪的人才会有。根据刑法，受过刑事处罚的人在入伍、就业时需要如实报告，但未满十八周岁且判刑不超过五年的人免除此义务。...查看全文

我国刑法未规定嫖娼罪，嫖娼属于行政违法行为。嫖娼的认定方法包括证人证言、录音录像、民警抓获记录等。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，嫖娼者可处拘留十日以上十五日以下，并可并处五千元以下罚款；情节较轻者可处拘留五日以下...查看全文

违约金过高的调整办法及法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，违约方可申请调整过高的违约金，人民法院或仲裁机构可根据实际损失的百分之三十为上限进行调整；当事人双方可协商赔偿违约金，如无约定，违约金一般不得超过实际...查看全文

征兵初检和复检的区别是流程和项目不同。初检面对所有征集对象，项目和流程相对复杂。复检面对少数初检有不确定情况的人群，项目更具针对性且流程简单。初检结果会自动输入信息化体检系统，根据不同要求分类兵员。复检和抽检会核对身体情况，提供机...查看全文

犯罪嫌疑人可以被传唤到指定地点进行讯问，但需出示证明文件。同时可在传唤时进行刑事拘留，但必须经过合法手续批准方可逮捕，一般先行拘留，然后逮捕。...查看全文

国家秘密保密期限届满后自行解密，机关单位需定期审核秘密文件。不再需要保密或不损害国家安全利益的应及时解密，需要延长保密期限的应提前确定新期限。...查看全文

"工资16薪是一种公司福利制度，每年发放相当于16个月的工资。其中包括12个月的正常工资、1个月的年终奖和3个月的奖金。这种薪资结构常见于互联网、金融和房地产等高薪行业，旨在吸引员工并提供高福利。工资支付应按月支付给劳动者本人，不...查看全文