员工住院期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》规定了工伤职工享受工伤医疗待遇的相关规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。停工留薪期一...查看全文

本文讲述了一般劳动者离职时，单位应该在15天内完成与劳动者相关的离职手续、保险关系的转移，并结清劳动者的工资报酬。员工在本单位工作每满1年，公司应补偿劳动者1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，补偿劳动者半个...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可以适当延...查看全文

工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，...查看全文

公司破产工资发放顺序：清算费用、工资、社保费用、法定补偿金、税款、债务。破产前需制定清算方案并报确认。破产时公司财产按比例分配给股东。若公司无法支付工资，可协商结清并支付经济补偿金，按工作年限支付。协商不成可申请仲裁或诉讼。经济补...查看全文

产假期间工资支付：已参保按月平均工资由保险基金支付，未参保按产假前工资由用人单位支付。生育或流产医疗费用：已参保按保险规定由基金支付，未参保由用人单位支付。...查看全文

工龄分为一般工龄和连续工龄，一般工龄是指以工资收入为主要来源的工作时间，包括本企业工龄；连续工龄是指以工资收入为主要生活来源的连续或可合并计算的工作年限，包括跨企业、跨机关单位的调动。...查看全文

这段内容介绍了劳务派遣员工的工资福利待遇和用工单位的责任义务，以及劳务派遣员工在工伤时的处理方式。劳务派遣员工与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，因此工资福利方面不能苛待劳务派遣人员。同时，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年...查看全文

根据《传染病防治法》第四十一条的规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。在人设部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关...查看全文

和单位协商后续赔偿事宜，同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据，协商不成的，可以在受伤一年之内申请工伤认定，工伤认定后，申请伤残等级鉴定及停工留薪期鉴定。赔偿项目：医疗费、伙食费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期...查看全文

诈骗罪刑法解释及具体应用标准，根据数额大小划分刑罚。数额较大处三年以下有期徒刑和罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑和罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑和罚金或没收财产。各地可结合经济社会发展情况确定具体数额标准。...查看全文

公安机关接受举报，举报方式可以书面或口头提出，包括电话、传真、电子邮件等。举报人可根据案情和自身情况选择合适的方式。夜总会卖淫嫖娼处罚标准为十日以上十五日以下拘留和罚款，情节较轻者可处以五日以下拘留或500元以下罚款。招嫖行为也会...查看全文

低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等"三条保障线"制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。那么低保资金的发放方式有哪些呢?下面就由为您详细介绍一下。一、低...查看全文

律师解答： 工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权；与用人单位协商;向劳动行政部门投诉；向调解组织组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；或者直接向人民法院请求支付。 【法律...查看全文

法律解析： 工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权；与用人单位协商;向劳动行政部门投诉；向调解组织组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；或者直接向人民法院请求支付。 【法律...查看全文

法律解析： 工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权；与用人单位协商;向劳动行政部门投诉；向调解组织组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；或者直接向人民法院请求支付。 【法律...查看全文

私自转移遗产后果应分情况讨论：已分割的财产可由继承人自行处置，无责任；未分割的财产转移则侵犯他人财产权，需赔偿或返还。根据《民法典》第四百六十条，权利人可要求返还财产及孳息，但需支付善意占有人维护费用。...查看全文

工伤认定期间属于停工留薪期间，工资按受伤前12个月的月平均工资发放，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况可适当延长，但不超过12个月。...查看全文

根据法律规定和与员工的约定，农民工的工资应以货币形式支付给他们本人。这种支付可以通过银行转账或现金方式进行。工资是指雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工约定的报酬，以货币形式支付给员工的劳动所得。...查看全文

临时工工资相关政策及账务处理。根据《企业所得税法实施条例》，企业应将临时工劳动报酬作为工资薪金，准予在税前扣除。临时工与正式工的雇佣关系区别在于雇佣期限。账务处理方面，提取时借记管理费用等成本费用类科目，贷记应付工资；支付时借记应...查看全文