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法律分析:一、签署了竞业协议就一定会给赔偿吗依据我国相关法律的规定,签订竞业限制后,并不是就要给予补偿,劳动者要遵守竞业限制才要给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞...查看全文
一、签订竞业协议不给竞业补偿怎么办 劳动者签订竞业协议,并且没有违反竞业协议的相关规定下,遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况,可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定,应当...查看全文
法律分析:竞业限制签订后,劳动者履行以下义务的,用人单位依法支付经济补偿:不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业;不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。法律...查看全文
法律分析:一、竞业限制只要签订了就要给补偿吗依据我国相关法律的规定,签订竞业限制后,并不是就要给予补偿,劳动者要遵守竞业限制才要给予经济补偿。二、用人单位违规解除合同怎么申请劳动仲裁1、提交申请...查看全文
劳动者签订竞业协议,并且没有违反竞业协议的相关规定下,遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况,可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定,应当按照如下规则处理: (1)如果用人单...查看全文
法律分析:一、签订竞业协议不给竞业补偿怎么办劳动者签订竞业协议,并且没有违反竞业协议的相关规定下,遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况,可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业...查看全文
劳动者签订竞业协议,并且没有违反竞业协议的相关规章下,遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况,可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定,应当按照如下规则处置: (1)如果用人单...查看全文
劳动者签订竞业协议,并且没有违反竞业协议的相关规定下,遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况,可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定,应当按照如下规则处理: (1)如果用人单...查看全文
竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者...查看全文
竞业限制协议约定了劳动者解除劳动合同后的经济补偿,法院支持劳动者要求用人单位支付。保密协议与竞业禁止有关,但竞业禁止只是保护商业秘密的手段之一。...查看全文
法律分析:要求签订竞业限制协议,用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利,因为劳动者无法从事这方面的的工作,因此,必须赔偿劳动者因无法从事这方面工作造成的损失。法律依据:...查看全文
法律分析:要求签订竞业限制协议,用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利,因为劳动者无法从事这方面的的工作,因此,必须赔偿劳动者因无法从事这方面工作造成的损失。法律依据:...查看全文
法律解析: 要求签订竞业限制协议,用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利,因为劳动者无法从事这方面的的工作,因此,必须赔偿劳动者因无法从事这方面工作造成的损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
律师分析: 要求签订竞业限制协议,用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利,因为劳动者无法从事这方面的的工作,因此,必须赔偿劳动者因无法从事这方面工作造成的损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
主动辞职后,竞业协议补偿需根据合同约定。劳动者可要求用人单位在解除或终止劳动合同后提供经济补偿,若竞业限制条款有约定补偿。用人单位可与劳动者约定竞业限制条款,并在解除或终止劳动合同后按月给予经济补偿。劳动者违约需支付违约金。...查看全文
1、签了竞业限制协议补偿金可以由签了竞业限制协议的劳动者、与单位协商确定,协商不成可以起诉,起诉请求提出的时候,可以向法院提出希望获得单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 2、法律规定《关于审理...查看全文
劳动合同没有给员工一份算否违法 根据《劳动合同法》第十六条、第八十一条的规定:1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳...查看全文
劳动合同没有给员工一份算否违法 根据《劳动合同法》第十六条、第八十一条的规定:1、不合法;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳...查看全文
法律解析: 不可以不给补偿金。根据相关规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文
律师解答: 不可以不给补偿金。根据相关规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文
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