劳动仲裁结案时间一般为45日，如有复杂情况可延长15日。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，仲裁庭应在45日内做出裁决。如案情复杂，可延长15日并通知当事人。若超时未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。当事人也可...查看全文

劳动仲裁不可以上诉，但可以在裁决作出后15日内向法院起诉。申请劳动仲裁不需要充足证据，但证据不足可能影响裁决结果。劳动仲裁裁决不符可申请撤销，需向法院起诉，但不能上诉。...查看全文

劳动仲裁的期限为一年，仲裁庭应在受理申请后45天内作出裁决。根据具体情况，仲裁期限可能会有所延长，但延长时间不得超过15天。申请人补正材料、增加或变更申请、合并处理申请、案件移送管辖等情况会重新计算仲裁期限。根据《劳动争议调解仲裁...查看全文

劳动仲裁判决后一般情况下三十日内执行，但用人单位可以在收到仲裁裁决书后的三十日内，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，提出撤销裁决的申请。...查看全文

劳动仲裁裁定书未经法定程序撤销的，一直有效。当用人单位能提供证据证明劳动仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反法定程序、基于伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员有不当行为时，可以向中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经核实后裁定撤销，当事人可在...查看全文

劳动仲裁后，公司不服裁决结果可向中级人民法院申请撤销终局裁决，法院应在两个月内作出裁定；若不服非终局裁决，可向基层人民法院起诉，法院应在七日内立案。法院会根据事实和法律裁决，若劳动者胜诉，单位需支付二倍工资。单位若无法举证，法院将...查看全文

申请撤销仲裁裁决的审理期限是6个月，从收到裁决书之日开始计算，劳动仲裁执行的是一裁终局制度，裁决书下达之后产生相应的法律效力，对用人单位和员工都有约束力，需要双方按照仲裁决定执行。 ...查看全文

劳动仲裁生效执行期限为6个月，超过期限可向上级法院申请执行。仲裁裁决书生效后可向法院执行庭申请强制执行，执行费由对方承担，可查封对方资产。申请强制执行需提供申请书、身份证复印件、裁决书复印件及对方资产情况。...查看全文

劳动仲裁的有效时间为一年，从当事人知道或应当知道之日起计算。对仲裁结果不满意的当事人可在收到裁决书后的15天内提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条和第48条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，对仲裁裁决...查看全文

劳动仲裁裁决书申请强制执行的期限为二年，逾期不履行可依照民事诉讼法规定申请执行。《劳动争议调解仲裁法》规定，对发生法律效力的调解书、裁决书应按期履行，逾期不履行可向人民法院申请执行。...查看全文

申请撤销仲裁裁决的审理期限是6个月，从收到裁决书之日开始计算，劳动仲裁执行的是一裁终局制度，裁决书下达之后产生相应的法律效力，对用人单位和员工都有约束力，需要双方按照仲裁决定执行。 ...查看全文

劳动仲裁申请执行期限为2年，根据规定履行期间计算。债权人胜诉后，债务人逾期不执行，债权人申请强制执行期限也为2年。民事判决、裁定和调解书等法律文书生效后，当事人必须履行，拒绝履行可向法院申请执行。申请执行期间为2年，适用法律有关诉...查看全文

这篇文章介绍关于劳动争议强制执行期限和申请执行的相关规定。根据《劳动法》和《民事诉讼法》的规定，劳动争议强制执行期限为两年。申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。申请执行需要提交...查看全文

劳动仲裁裁决书生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以在两年内向法院申请执行。被执行人不执行裁决书的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。...查看全文

劳动仲裁裁决书有效期为收到之日起15天内提起诉讼，否则裁决书生效。逾期不履行可向法院申请执行，执行期限为两年。根据《劳动仲裁法》第50条规定，对除第47条外的劳动争议仲裁裁决不服，应在收到裁决书后15天内提起诉讼，否则裁决书生效。...查看全文

仲裁裁决执行时效为两年，法院应在六个月内执行完毕。申请执行需满足裁决已生效且超过履行期限。可申请执行的文书包括民事判决书、支付令、民事裁定书、刑事判决书、仲裁决定书等。公证机关赋予强制执行效力的债权文书也可直接申请执行。申请执行时...查看全文

仲裁裁决撤销时效为六个月，当事人可申请撤销裁决。撤销仲裁结果的情况包括无仲裁协议、事项超出仲裁协议范围、程序违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒关键证据、仲裁员行为不当。撤销仲裁裁决的民事诉讼流程包括递交诉讼状、答辩、开庭审理、调查阶...查看全文

劳动仲裁的期限规定及法律依据。劳动仲裁申请有效期为一年，仲裁庭应在受理申请后的45天内做出裁决，可延长15天。仲裁期限的计算根据不同情况有具体规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道...查看全文

劳动争议仲裁时效为1年，起算时间从权利被侵害之日起。若是劳动关系存续期间因拖欠工资产生纠纷，员工申请仲裁不受1年时效限制。但劳动关系终止后，劳动者需在1年内提出仲裁申请，否则不受保护。因此，仲裁需在1年时效内申请。...查看全文

劳动仲裁裁决时间及下判决书：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁受理期限为5天，审理期限为45天-60天。一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天内作出裁决，若案情复杂最长可延长至65天。劳动仲裁裁决书一般会在裁决作出后的一段时间...查看全文