法律分析:雇佣童工从事危险劳动罪的处罚:情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百四十...查看全文

法律分析： 　　1、雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。 　　2、《刑法》...查看全文

根据《刑法》第244条之一规定，雇佣童工从事危险劳动罪的量刑标准如下： 1.违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节...查看全文

法律分析：雇用童工从事危重劳动罪的判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作...查看全文

本文介绍了2002年12月28日第九届全国人民代表大会常务委员会公布的《中华人民共和国刑法修正案（四）》第四条新设的非法雇用童工罪的相关内容。该罪行的客体是未成年人的身心健康，客观方面是行为人违反劳动管理规定，有三种行为：雇用未满...查看全文

雇用童工从事危重劳动罪的构成要件及刑罚依据。根据刑法第244条之一，违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动或危险环境下的劳动，情节严重者，将受到刑罚。对直接责任人员，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情...查看全文

法律解析： 违反劳动管理法，雇用未满十六周岁的未成年人，从事超强体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节特...查看全文

律师解答： 违反劳动管理法，雇用未满十六周岁的未成年人，从事超强体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节特...查看全文

根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》，如果违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在危险环境下从事劳动并涉嫌造成未成...查看全文

根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》，如果违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在危险环境下从事劳动并涉嫌造成未成...查看全文

法律分析：雇佣童工从事危重劳动罪是特殊主体。雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节...查看全文

法律分析:雇佣童工从事危重劳动的会受到的处罚:_x000D_ 1、雇佣童工从事危重劳动，情节严重的，对该单位的直接责任人员处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；_x000D_ 2、如果存在特别严重情节的，处三年以上七年以...查看全文

律师分析： 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 ...查看全文

法律分析：雇用童工从事危重劳动罪的量刑情节为：犯此罪情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

本文介绍了本罪的客观方面和主观方面。本罪的客观方面是违反劳动管理法律法规，包括雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空、井下作业或在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中从事工作，情节严重的。本罪的客观方面是违反劳动管理法...查看全文

法律解析： 雇用童工从事为重劳动罪指的是雇用童工从事危重劳 动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的...查看全文

律师分析： 雇用童工从事为重劳动罪指的是雇用童工从事危重劳 动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的...查看全文

法律分析：雇用童工从事危重劳动罪的处罚：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井...查看全文

法律分析:雇用童工从事危重劳动罪由下列要件构成:_x000D_ 1、犯罪主体为一般主体；_x000D_ 2、主观方面由故意构成；_x000D_ 3、犯罪客体是未成年人的身心健康；_x000D_ 4、客观方面由违反劳动管理法...查看全文

法律分析： 　　雇用童工从事危重劳动的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 　　《劳动法》 　　第五十八条 　　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未...查看全文