合同到期了不续签有补偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三年合同到期了不续签有补偿吗

答

三年合同到期不续签不一定有补偿，如果是用人单位在合同到期后不续签的，有补偿；如果合同到期是员工不续签，且单位愿意续签并维持或者提高原来劳动条件的，没有经济补偿；如果员工不续签是因为单位降低原来劳动条件的，有经济补偿。...查看全文

问工伤后合同到期了不续签有补偿吗

答

在工伤后,如果劳动合同到期了不再续签,单位需要支付劳动者经济补偿金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。这些补偿金是由工伤保险基金支付的。...查看全文

问工伤后合同到期了不续签有补偿吗

答

一、工伤后单位不续签合同有补偿吗工伤后单位不续签合同有补偿。除工伤赔偿以外还可以享受单位支付的经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在受到工伤后，劳动者一定要运用法律...查看全文

问合同到期了不续签了有补偿金吗？

答

法律解析：劳动合同到期不续签有补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...查看全文

问合同到期了不续签了有补偿金吗？

答

律师分析：劳动合同到期不续签有补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...查看全文

问合同到期了,不续签了,有补偿金吗

答

合同到期了,不续签了,有补偿金吗合同到期不续签了，一般有补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形除外。经济补偿依照劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动合同到期,公司不续签了是否有...查看全文

问合同到期了,不续签了,有补偿金吗

答

法律分析:合同到期不续签了，一般有补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形除外。经济补偿依照劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问合同到期了不续签了有补偿金吗

答

法律分析:劳动合同到期不续签有补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同...查看全文

问合同到期了,不续签了,有补偿金吗

答

合同到期不续签时，通常会有补偿金。但是，如果用人单位决定继续雇佣劳动者并改善合同条件，就不需要支付补偿金。补偿金额根据劳动者在用人单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。...查看全文

问合同到期怀孕了不续签有补偿吗

答

合同到期不续签需区别对待：1、维持或提高条件续订合同，劳动者不同意终止合同，无补偿；2、降低条件续订合同，劳动者不同意终止合同，有补偿；3、双方不续订合同，有补偿。...查看全文

问合同签了9年到期不续签有补偿吗

答

法律分析：一、合同签了9年到期不续签有补偿吗？1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，...查看全文

问劳动合同到期了,公司不再续签,有补偿吗

答

劳动合同到期，公司不续签时，用人单位需支付劳动者经济补偿金。但若劳动者符合以下情况之一，用人单位违法终止合同，则应支付赔偿金或继续履行合同：劳动者在规定的医疗期内因病或非工伤；女职工在孕期、产期或哺乳期；其他情况。...查看全文

问劳动合同到期了,公司不再续签,有补偿吗

答

劳动合同到期，公司不续签时，用人单位应支付经济补偿金。但若劳动者属以下情形之一，用人单位违法终止劳动合同时，应支付赔偿金或继续履行合同：在规定医疗期内患病或非因工负伤；女职工在孕期、产期、哺乳期内；其他情况。...查看全文

问工作十年以上合同到期了不续签有双倍补偿吗

答

单位不续签需经济补偿，员工不续签情况具体而定。工作满10年，单位不续签需补偿10个月工资，超过10年需双倍工资。单位拒绝补偿，劳动者可申请劳动仲裁要求支付补偿金。...查看全文

问劳务合同到期单位不续签了有补偿吗

答

在单位解除劳动合同时,维权方式通常包括协商处理、举报调解和申请仲裁或诉讼。双方可以先协商一致签署离职证明或解除劳动合同协议。如果对协商结果不满意,可以向劳动监察大队或劳动局举报或申请调解。如果对调解结果仍不满意,可以向劳动仲裁委申...查看全文

问劳动合同到期怀孕了公司不续签有补偿吗？

答

法律解析：合同到期不续签的话，这是需要区别对待的： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者...查看全文

问劳动合同到期怀孕了公司不续签有补偿吗？

答

律师分析：合同到期不续签的话，这是需要区别对待的： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者...查看全文

问劳动合同到期怀孕了公司不续签有补偿吗

答

合同到期不续签的话，这是需要区别对待的： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，...查看全文

问劳动合同到期怀孕了公司不续签有补偿吗

答

法律分析:合同到期不续签的话，这是需要区别对待的:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续...查看全文

问劳动合同到期了续签不同意的话有补偿吗？

答

劳动合同到期续签不同意需补偿。用人单位拒绝续签无固定期限合同需支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同到期员工不续签，若单位维持或提高劳动条件，无补偿；若单位降低劳动条件，需支付经济补偿。经济补偿按劳动年限计算，每满一年支付一...查看全文