1、首先需要至少提前3天向你的直属领导(线长/组长)提出离职并告知希望离职的日期,然后领导会在你申请的离职日前给你一张“离职申请表”。
2、收到申请表后按要求填写工号,姓名及离职原因,离职原因建议均选择个人相关的原因,不然有可能无法通过。填写完成后先让线长组长签字,然后去办公室找课长签字,最后交给办公室助理并核对加班工时。填写的离职日当日仍需上班满8小时,不能加班,最后一天加班没有加班费的。
3、到离职日后一天就可以去办理离职手续了,先到C27一楼的员工一站式服务中心打印离职清单,然后根据下面图片的事业处去D02或D04退静电服,拖鞋等物品退完后会在离职清单上盖章。退完静电装备后去C27的1楼公积金服务中心有个一卡通窗口退还厂牌,最后回一站式服务中心交回离职清单,工作人员会开具离职证明书。
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自离只有到南大门右手边那个离职大厅去办，一般是周一、三、五，如果你来的久要取公积金，那你要把卡激活再去办理...查看全文
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~:1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签，签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核...查看全文
1、不去上班:如果已经做好了自动离职的决定,那么从第二天起就不用再去上班。 2、等待自离通知:一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信,收到短信后...查看全文
自离的主旨：自离的一般流程包括与公司沟通达成合意，收到通知后去人资处办理手续，填写资料并退还相关物品，完成手续后可以离开。保证工资按时发放，让你过好年。...查看全文
律师解答： 富士康自离是一个涉及劳动关系的问题，需要遵守有关劳动法律法规和公司内部规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等规定，员工申请自离后，公司应当主动与员工协商，并经过部门确认、人事审批等程序。同时，...查看全文
律师分析： 富士康自离是一个涉及劳动关系的问题，需要遵守有关劳动法律法规和公司内部规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等规定，员工申请自离后，公司应当主动与员工协商，并经过部门确认、人事审批等程序。同时，...查看全文
法律解析： 富士康自离是一个涉及劳动关系的问题，需要遵守有关劳动法律法规和公司内部规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等规定，员工申请自离后，公司应当主动与员工协商，并经过部门确认、人事审批等程序。同时，...查看全文
1、不去上班:如果已经做好了自动离职的决定,那么从第二天起就不用再去上班。 2、等待自离通知:一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信,收到短信后...查看全文
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富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续...查看全文
若厂牌丢失,请及时挂失并补办: 1.挂失:在集团APP香信中【工牌挂失】模块自行挂失;或本人携带身份证或者出示爱口袋信息前往一站式服务中心。1.补办:...查看全文
厂牌丢失需及时挂失补办，挂失可在APP或服务中心办理，补办需本人前往服务中心，费用50元，损坏30元，满两年员工可免费补办一次。找回旧厂牌并退还30元，补办期间需指纹签到签退。TJ员工可在助理处或服务中心签到签退。...查看全文
律师解答： 如果周日人事部门不上班的话，无法办理离职手续。一般情况，离职手续由用人单位的人事部门办理，人事部门会制定相关办法规定离职办理流程和时间，具体情况劳动者可以咨询下人事部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律解析： 如果周日人事部门不上班的话，无法办理离职手续。一般情况，离职手续由用人单位的人事部门办理，人事部门会制定相关办法规定离职办理流程和时间，具体情况劳动者可以咨询下人事部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律解析： 如果周六人事部门不上班的话，无法办理离职手续。一般情况，离职手续由用人单位的人事部门办理，人事部门会制定相关办法规定离职办理流程和时间，具体情况劳动者可以咨询下人事部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
律师分析： 如果周日人事部门不上班的话，无法办理离职手续。一般情况，离职手续由用人单位的人事部门办理，人事部门会制定相关办法规定离职办理流程和时间，具体情况劳动者可以咨询下人事部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
律师分析： 如果周六人事部门不上班的话，无法办理离职手续。一般情况，离职手续由用人单位的人事部门办理，人事部门会制定相关办法规定离职办理流程和时间，具体情况劳动者可以咨询下人事部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
律师解答： 如果周六人事部门不上班的话，无法办理离职手续。一般情况，离职手续由用人单位的人事部门办理，人事部门会制定相关办法规定离职办理流程和时间，具体情况劳动者可以咨询下人事部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
富士康正式工自离后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。...查看全文
郑州普工底薪开始是1800，五险162，住房公积金90.烟台虽然底薪更低，但五险稍高一点，住房公积金也是110。...查看全文
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