在工地上脚踩到钉子上了算是工伤吗？如果算工伤，老板拒不赔偿怎
当工人在工地上脚踩到钉子并遭遇老板拒绝赔偿时，维护工人的权益可以采取以下措施。首先，工人应立即寻求医疗救助，确保伤势得到妥善处理。同时，应保留相关证据，如医疗记录、照片等，以证明事故发生和伤害程度。接下来，工人可以咨询专业律师，了解自身权益和法律途径。律师可以协助工人起草索赔信或提起劳动仲裁或法律诉讼。此外，工人还可以寻求工会的支持和帮助，工会可以提供法律咨询和协商能力，帮助工人争取合理的赔偿。最重要的是，工人应坚守自身权益，不轻易妥协，通过法律途径维护自己的合法权益。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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在工地踩到钉子是否算工伤？
员工在工地工作时被钉子弄伤也属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，如果员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，应当认定为工伤。此外，还包括因...查看全文
工地踩钉子算不算工伤？
律师分析： 应当可以认定为因工受伤。是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的履行工作职责受到暴力等意外伤害...查看全文
工地踩钉子算不算工伤
应当可以认定为因工受伤。是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的履行工作职责受到暴力等意外伤害的职业病的于...查看全文
在工地上班的时间踩到钉子算工伤吗？
工伤保险条例明确规定了能算工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中遭遇交通事故或城市轨道交...查看全文
上班脚被钉子扎了算不算工伤
《工伤保险条例》规定了职工工伤的认定标准，包括工作时间和工作地点内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的情形。此外，突发疾病或抢...查看全文
在工地脚被钉子扎了!算工伤吗？
法律解析： 因为工作原因脚扎钉子受伤的,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...查看全文
在工地脚被钉子扎了!算工伤吗？
律师分析： 因为工作原因脚扎钉子受伤的,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...查看全文
上班脚被钉子扎了算工伤吗?
尺桡骨骨折是否算工伤，取决于受伤原因。《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和场所内因工作原因受伤才算工伤，包括事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害等。自己意外或他人侵权导致的骨折不算工伤。...查看全文
工地脚被钉子扎了，算工伤吗？
脚扎钉子受伤应认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，若在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，均应被认定为工伤。...查看全文
在工地脚底被钉子扎了算工伤吗
员工在工地外死亡的是否算工伤因为工作原由脚扎钉子受伤的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...查看全文
在工地脚被钉子扎了!算工伤嘛？
律师解答： 因为工作原因脚扎钉子受伤的,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...查看全文
在工地上被钉子扎了脚是不是工伤呢
工作场所受伤需满足三种情况之一，包括工作时间和地点内的事故伤害、与工作相关的预备性或收尾性工作的事故伤害，以及在工作时间和地点内因履职受暴力等意外伤害。突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，也被视为工伤。...查看全文
上班时间被钉子扎到脚算工伤吗
工伤保险条例规定了职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情形应被认定为工伤，包括事故伤害、职业病、暴力等意外伤害等。同时，突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、战伤致残复发等情况也应被视同工伤。根据条例规定，职工可以享受相应的工伤保险...查看全文
在工地上伤着了算不算工伤
法律分析:视情况而定。在工地上受伤的人和用人单位建立劳动有关系，并且是在工作过程中受伤的，可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...查看全文
"工地上,故意踩伤自己算工伤吗"
一、故意在工作中受伤是工伤吗 1、故意在工作中受伤一般可以认定为工伤。不得认定为工伤的情形包括劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，职工在工作因故意受伤不属于上述情形之一。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十六条 职...查看全文
在工地被钉子扎了算工伤吗？
法律解析： 应当可以认定为因工受伤，是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的履行工作职责受到暴力等意外伤害...查看全文
在工地被钉子扎了算工伤吗
应当可以认定为因工受伤，是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的履行工作职责受到暴力等意外伤害的职业病的于...查看全文
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律师分析： 应当可以认定为因工受伤，是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的履行工作职责受到暴力等意外伤害...查看全文
在工地被钉子扎了算工伤吗
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工作期间脚被钉子扎了，算工伤吗？
《工伤保险条例》明确了工伤的认定标准和范围，包括工作时间和场所内的事故伤害、工作职责中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。同时，突发疾病死亡、参与维护国家利益活动的伤害、军队服役期间旧伤复发等情况也...查看全文
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