单位犯罪会受到的处罚： 一、对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚； 二、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主...查看全文

判缓刑劳动法怎么处理 职工被追究刑事责任的，受到刑事处罚后，用人单位可以依法解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (...查看全文

法律分析:企业判缓刑人员的处置一般是由企业自己决定，没有相关文件规定。如果在合同或者是企业章程里有规定，可以按规定来。如果是机关事业单位在职者受到刑事处罚的:缓刑人员在缓刑期间，职务自然撤销，安排不叙职的工作。...查看全文

律师分析： 事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。 【法律依据】： 《行政机关...查看全文

在现实生活中，一些刑事案件里事业单位工作人员因触犯刑律被判刑，被判刑以后对生活、工作都产生了很大的影响。特别是当员工违法犯罪触犯法律时，员工怎么处理成了单位难题。所以事业编人员判刑后单位怎么处理?现在就跟着来了解一下吧。一、...查看全文

法律分析:单位人员受贿的判刑标准:_x000D_ 1、单位工作人员受贿数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；_x000D_ 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；_x000D_...查看全文

法律解析： 可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员，应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员...查看全文

法律解析： 可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员，应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员...查看全文

律师分析： 拘役是刑罚的一种，根据法律规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 ...查看全文

律师分析:拘役是刑罚的一种，根据法律规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予...查看全文

法律分析:一般在员工办理离职手续时,公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明,包括从什么时候缴费起止日期,员工拿着这张证明,在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部,继续缴费。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析： 一般在员工办理离职手续时,公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明,包括从什么时候缴费起止日期,员工拿着这张证明,在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部,继续缴费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

退休人员如何找原单位补偿未休年假？依据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位不安排年休假需支付3倍工资给劳动者。劳动者可收集证据投诉，主张权益。纠纷可通过向劳动监察部门举报，要求支付未休年假工资报酬，并获得赔偿金。员工也可向劳动...查看全文

单位辞退员劳动者之后,办理社保减员,需要携带相关的资料,到公司注册地的社保服务大厅办理手续,给员工停缴社保,并打印人员减少表,出具离职证明,帮助员工办理社保转移手续以及档案转移手续。一、企业...查看全文

事业单位职工判缓刑怎么办 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 法律依据： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依...查看全文

25年工龄内退工资有多少 一、退休年龄 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，...查看全文

工资是劳动者所获得的的报酬，每个人的工资是有所不同的，所体现的价值也是有所不同的，所以企业一般会根据劳动者所对公司给予的价值程度来决定工资的多少。 25年工龄内退工资有多少 一、退休年龄 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周...查看全文

法律解析： 单位撤销后，应当依法履行各项职责。具体操作如下：1. 处理职工的劳动关系：单位应按照国家、地方有关规定，对职工的工资、福利待遇、社会保险及其他权益进行妥善处理。如需调整或解除劳动关系，应与职工进行谈判协商，达成协议并依...查看全文

法律解析： 一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续...查看全文

律师分析： 内退人员属于在编不在岗,只要在编,企业就有解除合同的权利,因为这与员工在不在岗不发生关系,只要在编员工其社会关系仍然在企业,因此仍然可以辞退。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选...查看全文