公司辞退员工一般如何写书面协议-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如何撰写辞退协议书？

本文介绍了甲乙双方就乙方不再继续担任甲方公司员工达成一致意见，并依法解除劳动合同的相关事宜。双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意解除劳动合同。根据相关法律规定，经甲乙双方协商一致，双方同意解除劳动合同。本文还详细列出了双方在解...查看全文

问公司辞退员工时，辞职书范本应该如何写？

答

公司辞职书范本：公司领导：我是XX部门XXX，XX月XX日因XX原因负工伤，经治疗现基本恢复。现在我决定辞职了，辞职之前请公司与我将医药费用结清，总共治疗费用XXXX元，其中保险公司已赔付XXX元，余下XXX元请公司给予报销为感。...查看全文

问公司辞退员工未签辞退协议书怎么办？

答

一、公司辞退员工未签辞退协议书怎么办?公司辞退员工未签辞退协议书可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式要求用人单位进行经济补偿金或经济赔偿金的发放。用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经...查看全文

问公司不签协议辞退员工？

答

法律解析：没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。【法...查看全文

问协议期间公司辞退员工？

答

法律解析：公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问协议期间公司辞退员工？

答

律师解答：公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问公司不签协议辞退员工？

答

律师解答：没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。【法...查看全文

问一般的合同协议书该如何书写

答

依照《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同协议书的内容由签订双方进行约定，一般应当写明以下内容：1、签订双方的姓名或者名称和住所；2、标的；3、数量；4、质量；5、价款或者报酬；6、合同的履行期限、履行地点和履行方式；7、违约责...查看全文

问员工被公司单方面辞退，如何维权？

答

公司单方面辞退员工后，根据《劳动合同法》第40条，员工有权要求单位支付经济补偿金。违法辞退则需双倍支付。为规避员工诉讼风险，公司应制定员工手册明确辞职条件和解决问题方式。遵守法律规定，避免违法辞退引发诉讼。如员工因违法辞退遭受损失...查看全文

问公司在辞退员工时是否需要写辞退书？

答

一般公司是需要出辞退书给辞退的员工。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工...查看全文

问辞退员工不出书面辞退

答

公司辞退员工微信通知书面通知吗？法律分析：辞退员工微信通知不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出，且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明，上面要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的，不合法的。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问公司未到协议期辞退员工？

答

法律解析：根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...查看全文

问公司未到协议期辞退员工？

答

问公司未到协议期辞退员工？

答

律师解答：根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...查看全文

问员工因公司辞退，未签署协议书，如何寻求法律帮助？

答

未签辞退协议，员工可通过劳动仲裁或诉讼要求经济补偿。单位违法解除劳动关系需支付经济补偿金，合法解除一般不需补偿。单位不签劳动合同超过一个月需支付二倍工资，一个月内可终止劳动关系但需支付实际工作时间的报酬。经济补偿金按工作年限计算，...查看全文

问统一店面装修协议书要如何写

答

有限公司(以下简称甲方)为统一和提高___________________________(以下简称乙方)的店面和产品形象。为乙方营造更好的销售环境，经双方协商，本着自愿、平等、互惠、互利的原则，达成如下协议：自协议签...查看全文

问公司在协议期内辞退员工,应该如何补偿？

答

律师解答：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问公司在协议期内辞退员工,应该如何补偿？

答

法律解析：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问辞退员工后如何签订协议?

答

法律分析：一、辞退员工后如何签订协议?辞退员工需要严格遵守法定程序，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。1、用工单位可以辞退劳动者的法律规定：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用...查看全文

问辞退协议书怎么写

答

辞退协议书一般包含以下内容：1、写明当事人姓名、住所；2、解释用人单位辞退劳动者的原因；3、说明劳动合同解除后双方的权利和义务；4、若为无过失性辞退，需约定经济补偿金；5、注明劳动合同终止日期等。...查看全文