员工拒签劳动合同公司能解聘嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工拒签劳动合同公司能解聘吗

答

法律分析:员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不用支付经济补偿。但自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位解除劳动合同后依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。...查看全文

问员工拒签劳动合同公司能解聘吗？

答

法律解析：员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不用支付经济补偿。但自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位解除劳动合同后依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。【法律...查看全文

问员工拒签劳动合同公司能解聘吗

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问员工拒签劳动合同公司能解聘吗？

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律师分析：员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不用支付经济补偿。但自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位解除劳动合同后依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。【法律...查看全文

问员工拒签劳动合同公司能解聘吗？

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问员工拒签劳动合同公司能解聘吗

答

员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不用支付经济补偿。但自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位解除劳动合同后依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。...查看全文

问员工拒签劳动合同公司可解聘吗

答

法律分析：员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签，用人单位可以解聘，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依...查看全文

问员工拒签劳动合同公司可以解聘吗

答

员工拒签劳动合同公司可以解聘。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问员工拒签劳动合同，公司能否解雇？

答

《劳动合同法》规定，员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿。但若自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位解除劳动合同后需支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定。...查看全文

问公司聘用员工不签劳动合同

答

法律分析:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。三、单位终止或者解除事实劳动关系(造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。四、员工可以随时解除...查看全文

问公司招聘员工不签订劳动合同可以嘛

答

公司招员工不签劳动合同是不可以的。公司招员工不签劳动合同属于违法行为。这种违法行为会让企业受到相应的处罚，员工可以要求企业支付双倍的薪资。我国法律规章，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...查看全文

问解聘劳动合同协议书能签嘛

答

一、解聘劳动合同协议书能签嘛 1、如果劳动者和用人单位协商离职的，劳动者可以签订解聘劳动合同协议书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、法律...查看全文

问员工能与分公司签订劳动合同嘛？

答

律师解答：分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总公司承...查看全文

问签订劳动合同公司能开除员工嘛?

答

一、签订劳动合同公司能开除员工嘛? 能开除员工，签了劳动合同可以辞职。一般有以下方法： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时...查看全文

问员工拒签劳动合同能否要求公司赔偿

答

法律分析：不可以。无论是第一次签合同还是劳动合同期满续签合同，员工都不同意签订的，员工不能要求公司赔偿。因为劳动者的主观原因而签订不了合同的，由劳动者自己承担责任，但如果用人单位降低了报酬或者提高了工作难度的除外。...查看全文

问公司是分公司能与员工签订劳动合同嘛？

答

律师解答：分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立...查看全文

问员工拒签劳动合同？

答

律师分析：对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的，法律要求用人单位要做到以下几点：先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订劳动合同，如果员工表示拒绝，则用人单位应当根据员工的通讯地址，向员工邮寄一份限期签订劳动合同的通知。【法...查看全文

问员工拒签劳动合同

答

法律分析:对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的，法律要求用人单位要做到以下几点:先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订劳动合同，如果员工表示拒绝，则用人单位应当根据员工的通讯地址，向员工邮寄一份限期签订劳动合同的通知。...查看全文

问公司员工拒绝签劳动合同怎么办？

答

用人单位应当自劳动者用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超一个月未满一年仍未签订劳动合同的应当支付劳动者双倍工资，直到补订书面劳动合同。但是若劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并且根据...查看全文

问公司招聘员工不签订劳动合同可以吗

答

招聘员工不签劳动合同违法，将导致企业受罚，员工可要求双倍工资。根据我国法律规定，用人单位超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，应每月支付二倍工资。...查看全文