临时工不给工资可以通过协商、调解、申请支付令、投诉、申请仲裁等方式讨要工资。劳务派遣工与临时工的区别在于福利、劳动合同和工资发放单位。临时工是否需要申报个人所得税取决于工资金额是否达到规定标准，达到标准需申报缴纳个人所得税。...查看全文

厂家雇佣未成年学生不给工资，可向劳动局投诉。非法招用童工的单位将受罚款并吊销执照。举报需搜集证据，如物证、身份证、照片等，可向劳动监察大队举报或通过媒体曝光。...查看全文

临时工不给钱，劳动者可通过以下方式解决：1、举报给劳动行政部门；2、申请仲裁，费用200-300元，胜诉公司负担；3、不满仲裁结果可在15天内起诉法院；4、要求除工资外加发经济补偿金。证明临时工劳务关系需根据合同、退休年龄、劳务合...查看全文

临时工享有与正式工同等权益，包括签订劳动合同、按时发工资、缴纳社会保险等。单位不签订劳动合同、不交社会保险、不按时发工资等都是违法行为，临时工可以申请劳动争议仲裁。新修订的《劳动合同法》明确规定了临时工享有同工同酬的权利，并赋予人...查看全文

养老保险是一项基本国策，可以极大的方便和保障大家退休之后的生活。如果你是企业和公司的正式工人，当然公司就会为你缴纳养老保险。那如果是企业的临时工，怎么计算退休工资呢?那么大家知道临时退休工资如何计算?今天网小编为大家整理了相关方面...查看全文

拖欠工资如何投诉？一、向劳动局或劳动仲裁委投诉；二、劳动行政部门投诉可快速解决，复杂问题需劳动仲裁或法院起诉；三、劳动仲裁是前置程序，不服可向法院起诉。根据相关法律规定，用人单位拖欠工资违法，劳动行政部门可限期支付工资、加班费和赔...查看全文

试用期不给工资可以去当地劳动保障部门举报，要求按规定支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动争议可通过调解委员会调解、仲裁委员会仲裁，不...查看全文

法律分析:临时工的工资待遇，由临时工和用人单位协商确定，但是每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。且劳动报酬结算的支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

临时工有下列待遇：享受休息休假和休假工资的待遇；享受社会保险和福利的待遇；获取加班加点后的工资的待遇；奖金待遇；以及获取津贴和补贴的待遇等。 法律依据 ...查看全文

法律分析:临时工有下列待遇:享受休息休假和休假工资的待遇；享受社会保险和福利的待遇；获取加班加点后的工资的待遇；奖金待遇；以及获取津贴和补贴的待遇等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条_x000D...查看全文

法律分析:临时工有下列工伤待遇:临时工遭遇工伤的，享受工伤医疗待遇，即符合相关项目和标准的医疗费用可由工伤保险基金支付；以及住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等，也可以依法由工伤保险基金支付。...查看全文

劳动纠纷投诉方法：1、向劳动行政部门举报；2、申请仲裁，费用200-300元，胜诉公司承担；3、不满仲裁结果可15天内起诉法院；4、要求支付工资报酬外，可加发百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

劳动法规定用人单位应按时发放工资，如老板不给发工资，劳动者可：1.投诉劳动监察大队调解，强制用人单位支付工资；2.申请劳动仲裁，不执行可申请法院强制执行；3.提起劳动诉讼，不服仲裁可在15日内向法院提起诉讼。...查看全文

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工主要享受以下待遇：　　一是要求成为企业改制时劳动关系转换对象。根据企业改制劳动关系转换有关文件规定，劳动关系转换对象为国有、城镇集体企业的原固定职工（经劳动部门办理职工...查看全文

工伤保险适用于所有与用人单位存在劳动关系的人，不论是否签订劳动合同或缴纳社会保险。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，享受原工资福利待遇，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。...查看全文

临时工享有与正式员工相同的劳动权益，包括工资、休息休假、社会保险等。若公司拖欠工资，临时工可以向劳动部门投诉，要求支付工资。若投诉无果，可以通过劳动仲裁程序追回工资。劳动仲裁申请书需包括劳动者和用人单位的信息、仲裁请求、事实理由和...查看全文

临时工在企业工作期间因工死亡的，其待遇与合同制工人相同；临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同；医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，在...查看全文

法律分析：临时工可以通过协商，申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资福利待遇，公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。法律依据：...查看全文

一、工伤时工资福利待遇有哪些      1、工伤期间的工资福利待遇，指的是职工在工伤期间所享有的工资、奖金、津贴和补贴等福利待...查看全文

法律分析：工伤期间的工资福利待遇是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤职工评定伤残等级后，单位就停发原待遇，工伤职工根据本人的实际伤残情况享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工...查看全文