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本文讲述了行政处罚告知书的法律效力以及行政处罚的种类。告知书的作用仅限于告知当事人有关行政处罚的事实、理由、依据和决定等,而并非具有法律强制力的书面法律文书。当事人对告知内容有异议时,可以申请重新审理。同时,文章列举了行政处罚的种...查看全文
这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生争议,单位就...查看全文
律师分析: 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生...查看全文
法律分析:这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字,就...查看全文
法律解析: 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生...查看全文
法律解析: 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生...查看全文
律师分析: 行政处罚告知书是 指告知当事人行政处罚决定的事实,理由,和依据。行政处罚听证是指针对责令停产停业,吊销许可证或者执照,较大数额的罚款等行政处罚前告知当事人有听证的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国行政诉讼法》第...查看全文
一、决定行政处罚书有法律效力吗?决定行政处罚书有法律效力的,行政处罚告知书发出后,如果行政相对人放弃申辩的,可在行政处罚告知书发出后3日后下达行政处罚决定书。行政处罚决定书发出后如果当事人在规定期限内没有申请行政复议或...查看全文
告知书的法律效力取决于具体情况。如果告知书上有本人签名,内容合法且有政府公章,通常具备法律效力。对于员工告知书,员工签字即视为生效,可作为证据。根据《民法典》第502条,合同在成立时生效,除非法律或当事人另有规定。未办理必要手续影...查看全文
律师解答: 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生...查看全文
法律解析: 中标通知书,指招标人在确定中标人后,向中标人发出通知,通知其中标的书面凭证。但是仅仅是合同签订的开始,并不意味着合同的成立,不依法履行签订建设合同的义务。但是中标通知书具有法律约束力,发出之后,违约的要承担法律责任,不...查看全文
法律解析: 中标通知书,指招标人在确定中标人后,向中标人发出通知,通知其中标的书面凭证。但是仅仅是合同签订的开始,并不意味着合同的成立,不依法履行签订建设合同的义务。但是中标通知书具有法律约束力,发出之后,违约的要承担法律责任,不...查看全文
法律解析: 中标通知书,指招标人在确定中标人后,向中标人发出通知,通知其中标的书面凭证。但是仅仅是合同签订的开始,并不意味着合同的成立,不依法履行签订建设合同的义务。但是中标通知书具有法律约束力,发出之后,违约的要承担法律责任,不...查看全文
法律解析: 中标通知书,指招标人在确定中标人后,向中标人发出通知,通知其中标的书面凭证。但是仅仅是合同签订的开始,并不意味着合同的成立,不依法履行签订建设合同的义务。但是中标通知书具有法律约束力,发出之后,违约的要承担法律责任,不...查看全文
录用通知书是一种具有诺允行为的认可行为,承载了合同性质,但不具有劳动合同的属性。根据《劳动合同法》第三条和第十条的规定,劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,并建议在用工前订立书面劳动合同。...查看全文
这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生争议,单位就...查看全文
法律解析: 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生...查看全文
法律分析: 告知书是否具有法律效力要根据具体情况来判断。如果本人在告知书上签名,且告知书内容合法,又有政府的公章的话,告知书一般是具有法律效力的。如果是员工告知书的,员工在告知书上签字,即视为告知书生效,将来发生争议,告知书可以作...查看全文
法律解析: 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生...查看全文
法律分析: 告知书是否具有法律效力要根据具体情况来判断。如果本人在告知书上签名,且告知书内容合法,又有政府的公章的话,告知书一般是具有法律效力的。如果是员工告知书的,员工在告知书上签字,即视为告知书生效,将来发生争议,告知书可以作...查看全文
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