劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金吗?

律师回答

一、劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金吗?

劳动者与单位双方协商解除劳动合同是可以获得赔偿金的。但是前提是在双方协商一致的前提下。如果单位单方面解除劳动合同可以获得赔偿,劳动者提出解除劳动合同不必进行赔偿,单位也不必支付任何的赔偿金。

二、为什么要协商一致解除劳动合同

劳动合同订立容易,解除难。劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前通知,就可以解除。用人单位就不是这样了,要解除劳动合同,就要符合法律的规定,否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除,将要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。

在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致,不会产生不良影响,也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有什么明显过错的情况下,要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金么?

一、劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金么? 劳动者与单位双方协商解除劳动合同是可以获得赔偿金的。但是前提是在双方协商一致的前提下。如果单位单方面解除劳动合同可以获得赔偿,劳动者提出解除劳动合同不必进行赔偿,单位也不必支付任何...查看全文

劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金嘛?

一、劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金嘛? 劳动者与单位双方协商解除劳动合同是可以获得赔偿金的。但是前提是在双方协商一致的前提下。如果单位单方面解除劳动合同可以获得赔偿,劳动者提出解除劳动合同不必进行赔偿,单位也不必支付任何...查看全文

劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金么

一、劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金吗? 劳动者与单位双方协商解除劳动合同是可以获得赔偿金的。但是前提是在双方协商一致的前提下。如果单位单方面解除劳动合同可以获得赔偿,劳动者提出解除劳动合同不必进行赔偿,单位也不必支付任何...查看全文

劳动者与单位双方协商解除劳动合同是否需要赔偿金?

解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金,如果是劳动者主动提出的,则没有相应规定。 劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有哪些 劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件: 根据《劳动合同法》第三十八条,用...查看全文

用人单位与劳动者双方协商解除劳动合同的操作技巧

法律依据:《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、经济补偿金:需支付经济赔偿金。《劳动合同法》第四十六条第二款:用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...查看全文

单位与劳动者解除劳动合同怎样赔偿?

律师分析: 单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华...查看全文

与单位协商解除劳动合同 经济赔偿

法律分析:协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付...查看全文

与单位协商解除劳动合同 经济赔偿?

律师分析: 协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月...查看全文

劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同

法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...查看全文

单位与劳动者解除劳动协议怎样赔偿?

律师解答: 单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华...查看全文

劳动者单方面解除劳动合同有赔偿吗

本文介绍了劳动者单方面解除劳动合同的赔偿问题以及用人单位解除劳动合同的条件。文章指出,如果劳动者按照法律规定解除合同,则不需要承担赔偿责任。同时,用人单位可以基于劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、同时与其...查看全文

与劳动者协商不成解除合同,需赔偿双倍吗

协商解除劳动合同需经过工会吗用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。劝退,字面意义有用人单位与劳动者协商的含义,协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位可以规避经济补偿金的...查看全文

和单位协商解除劳动合同赔偿

法律分析:协商一致解除劳动合同由用人单位向劳动者提出,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者向用人单位提出,用人单位不需要支付经济补偿。法律依...查看全文

和单位协商解除劳动合同赔偿?

律师分析: 协商一致解除劳动合同由用人单位向劳动者提出,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者向用人单位提出,用人单位不需要支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

劳动双方协议解除合同有赔偿金吗?

本文重点探讨了劳动关系的解除方式和可能产生的经济赔偿问题。文章介绍了协商解除、辞职和辞退等解除方式,并指出这些方式都可能需要支付经济赔偿金。文章还列举了用人单位可以解除合同的条件,包括员工不符合试用不合格、违纪、给企业损害或承担刑...查看全文

劳动合同的协商解除是指用人单位与劳动者

我们都知道劳动者可以与用人单位解除劳动合同,劳动合同的解除有协商解除,法定解除等情形。那么,协商解除劳动合同是什么,小编带领大家一起来了解,欢迎阅读。      ...查看全文

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同可以吗

法律分析:1、用人单位和劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。劳动合同解除后产生的问题,按用人单位与劳动者的协商情况处理。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】 ...查看全文

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同可以吗

一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同可以吗1、用人单位和劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。劳动合同解除后产生的问题,按用人单位与劳动者的协商情况处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...查看全文

劳动者单方解除劳动合同赔偿金用人单位需要支付吗

法律分析:劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

劳动者单方解除劳动合同赔偿金用人单位需要支付吗

法律解析: 劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...查看全文