上十天班离职有工资么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班十天离职怎么算工资

答

律师分析:劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...查看全文

问上班二十天主动离职有工资吗

答

法律分析：一、上班二十天主动离职有工资吗？有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳...查看全文

问上班二十天辞职有工资吗

答

劳动者辞职后可获得相应工资，根据实际出勤天数计算，可一次性发放或与其他员工工资一起发放。在试用期内需提前三日通知雇主，转正后需提前三十日以书面形式通知雇主。...查看全文

问上班十多天辞职有工资嘛？

答

律师解答：上班十多天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九条劳动关系双方依...查看全文

问上班十多天辞职有工资吗

答

法律分析:上班十多天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...查看全文

问上班十多天辞职有工资吗？

答

律师分析：上班十多天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九条劳动关系双方依...查看全文

问上班十五天辞职会有工资嘛？

答

律师解答：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问上班十多天辞职是否有工资

答

正常上班十几天也是有工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲...查看全文

问上班十五天辞职会有工资吗？

答

律师分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问上班15天离职有工资吗？

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法律分析：上班15天离职有工资，但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位，如果没有提前三天通知用人单位，如果给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除...查看全文

问上班15天离职有工资吗？

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问上班十几天自行辞职有工资嘛？

答

律师解答：正常上班十几天也是有工资的，如果该用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问上班十几天自行辞职有工资吗？

答

律师分析：正常上班十几天也是有工资的，如果该用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问上班十几天自行辞职有工资吗

答

法律分析:正常上班十几天也是有工资的，如果该用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定...查看全文

问上班十天辞职不发工资怎么办

答

劳动者投诉拖欠工资，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，如低于最低工资标准则需支付差额，逾期不支付则加付赔偿金。投诉解决的优点是劳动行政部门的压力可促使用人单位及时支付工资，劳动者能快速、低成本解决拖欠工资问题。...查看全文

问上班十天辞职不给工资怎么办

答

法律分析：员工辞职后与公司的劳动关系就解除了，所以原劳动合同也即解除。原来签订的劳动合同也就没用了，可以适当的保存两年留做备案，方便以后查询。也可以立即销毁。员工提前一个月提交辞职申请,并不必然导致劳动关系解除或三...查看全文

问上班七天离职给工资么

答

法律分析:上班七天离职给工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，对付出的劳动，用人单位应当按实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算支付，用人单位应在解除劳动合同时一次性结清工资。法律依据:《《工资支付暂行规定...查看全文

问上班十几天辞职有薪资吗？

答

律师解答：上班十多天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。【法律依据...查看全文

问上班十多天辞职有薪资吗？

答

法律解析：上班十多天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九条劳动关系双方依...查看全文

问上班十天没签合同辞职有工资吗

答

法律分析:没签合同工作辞职有工资，用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资...查看全文