不签劳动合同可主张双倍工资。根据法律规定，用人单位若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者支付二倍工资。同样，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也需支付劳动者每月二倍工资。...查看全文

法律分析：不需要，但最好是签一个合同，不签合同的法律后果如下：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着双倍工资的惩罚，认定无固定期...查看全文

工地劳动力也需要签劳动合同。根据劳动合同法第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

法律分析：1、可以先去找律师咨询下，用人单位拖欠劳动者工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪，可以报警。2、劳动者也可以主动去问老板要，必须勤要，农民工挣钱不容易...查看全文

签了工程合同违约不干了可以协商解除合同，但需要承担有关违约责任，具体情况下也可以申请仲裁调解，无法达成一致意见的可以起诉到法院来进行合法的处理，避免法律适用错误的情况。...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，就不能算作在正常的劳动关系下工作。因此，如果在工地干活没有签订合同，发生了意外，不能认定为工伤。然而，这并不代表工人没有任...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，就不能算作在正常的劳动关系下工作。因此，如果在工地干活没有签订合同，发生了意外，不能认定为工伤。然而，这并不代表工人没有任...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，就不能算作在正常的劳动关系下工作。因此，如果在工地干活没有签订合同，发生了意外，不能认定为工伤。然而，这并不代表工人没有任...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，就不能算作在正常的劳动关系下工作。因此，如果在工地干活没有签订合同，发生了意外，不能认定为工伤。然而，这并不代表工人没有任...查看全文

法律分析：工地劳动力也需要签订劳动合同 。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法...查看全文

律师分析： 可以证明劳动关系的证据有： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记...查看全文

工地干活误伤工友需要赔偿吗 如果认定为工伤，用人单位需要赔偿，误伤工友的一方不需要赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...查看全文

未签劳动合同劳动者可要求用人单位签订合同，否则可主张双倍工资。证明劳动关系可通过社保记录、工资发放记录、胸卡等证据。用人单位应及时签订合同，否则需支付经济补偿。补偿标准按工作收入和时间计算，让用人单位为违规行为付出代价。...查看全文

法律分析：一、干活没有签劳动合同如何办在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

在农村种地大多是挣不到什么钱的,所以很多人都会在城市去工作,大多数人都是到工地去当农民工,那么在工地工作的时候需要签劳动合同吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,网三门峡律师整理了相关内容,希望对您有帮助。...查看全文

如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...查看全文

如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...查看全文

如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...查看全文

劳动合同需要签几份合同一般是至少一式两份。法律没有具体规定，主要由双方当事人决定，最少是两份，一方至少需要持有一份。而施工合同一共需要6份。首先当事人一人一份。一般不需要区分正副本，若要分正副本，正本只要两份，建设方与施工方各执一...查看全文

与用人单位协商：有工会的，向工会反映情况，通过工会与用工方交涉；无工会的，直接向用工方提出协商要求；拖欠工资的工人可联合起来，向用工方提出集体协商要求，施加压力。...查看全文